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Offres d'emploi › Bretagne

Surveillant de nuit h/f (H/F)

FOYER LE BEL HORIZONPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
LAMBALLE ARMOR 22400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2039.8 Euros à 2079.25 Euros - Selon convention CCN
Expérience
6 Mois - En structure médico social
Secteur
Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
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Description du poste

Le surveillant ou la surveillante de nuit est un acteur(trice) à part entière de l'accompagnement des personnes résidantes.
À ce titre il/elle est en lien avec l'ensemble des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire au sein de l'établissement.
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice Adjointe et de la Cheffe de service de l'établissement, le Surveillant de nuit intervient
auprès de personnes adultes présentant une déficience visuelle avec troubles associés (troubles moteurs, troubles
cognitifs, troubles auditifs, troubles de la personnalité).
Il/elle assure une fonction d'accompagnement auprès de la personne résidante, dans sa vie quotidienne ainsi que sa
vie relationnelle, sociale et sa participation citoyenne.
Vos missions sont les suivantes :
- Appréhender la situation de la personne résidante ;
- Repérer les besoins et le niveau d'autonomie de la personne résidante ;
- Satisfaire aux besoins fondamentaux et veiller au bien-être et au confort de la personne résidante ;
- Assurer la surveillance continue et la sécurité nocturne des personnes résidantes ;
- Maintenir et/ou accroître les capacités de la personne résidante dans les actes de la vie quotidienne ;
- Participer à la mise en place et au suivi du contrat personnalisé ;
- Participer activement à la surveillance continue des bâtiments et des biens, notamment en matière de risque
d'effraction et de sécurité incendie ;
- Participer à l'hygiène de l'environnement ;
- Prendre, conformément aux consignes permanentes établies et aux instructions ponctuelles fournies, toute mesure
d'assistance et/ou d'urgence indispensable face aux incidents, accidents ou évènements le nécessitant ;
- Coopérer avec l'ensemble des acteurs institutionnels ;
- Elaborer, gérer, transmettre et partager de l'information ;
- Assurer en équipe la cohérence de l'accompagnement et de l'action socio-éducative.
Profil :
Nous recherchons un(e) candidat(e) fiable et rigoureux(se), privilégiant le contact humain, ayant le sens des
responsabilités et en capacité d'appréhender des situations pouvant être complexes au regard des besoins et attentes du
public accueilli.
Critères exigés : vous êtes titulaire du Certificat de qualification professionnelle de Surveillant de nuit, du permis de
conduire.
Adresser votre candidature avec CV et Lettre de motivation par courriel à Mme POUPET, RRH :
c.poupet@voirensemble.asso.fr .

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2039.8 Euros à 2079.25 Euros - Selon convention CCN
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Le surveillant ou la surveillante de nuit est un acteur(trice) à part entière de l'accompagnement des personnes résidantes. »
Source : texte de l'annonce
LieuLAMBALLE ARMOR 22400
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois - En structure médico social
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de surveillant de nuit en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 2 080 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « d'assistance et/ou d'urgence indispensable face aux incidents, accidents ou évènements le nécessitant ; »
  • « Critères exigés : vous êtes titulaire du Certificat de qualification professionnelle de Surveillant de nuit, du permis de »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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