Surveillant de nuit (H/F)

FOYER ETOILE DE SILOEPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Foyer Etoile De Siloe
Lieu: Coësmes 35134
Contrat: CDD - 3 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 Mois
Secteur: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Description du poste

Dans un foyer de vie qui accueille des jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle ou un handicap psychique , vous interviendrez auprès des résidents pour leur apporter soutien, aide et réconfort et veillerez à ce que les conditions soient réunies pour leur assurer un bon sommeil en effectuant éventuellement des soins de nursing.
Vous réaliserez également l'entretien du linge et des locaux.

Travail en binôme, un week-end sur deux, nuit de 10 heures sur une amplitude horaire de 21h15 à 7h30.
Salaire selon ancienneté (convention 66), prime de dimanche et jour férié, repos compensateur.

Une première expérience de travail de nuit en établissement médico-social est souhaitée.

Possibilité de réaliser plusieurs remplacements.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 3 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail en binôme, un week-end sur deux, nuit de 10 heures sur une amplitude horaire de 21h15 à 7h30. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Coësmes 35134 Source : champ « lieu »
Expérience	1 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience de travail de nuit en établissement médico-social est souhaitée. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de dimanche

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?