Offres d'emploi › Bretagne › Dinan
Surveillant de nuit H/F (H/F)
ASS REALISAT ACTION SOCIALE SPECIALISEPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Ass Realisat Action Sociale Specialise
- Lieu
- Dinan 22100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2147.94 Euros à 2434.48 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Description du poste
Depuis 1985, l'ARASS (Association pour la Réalisation d'Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé qui intervient sur le champ de la protection de l'enfance et du secteur médico-social.
Elle emploie plus de 550 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2300 enfants, adolescents et jeunes majeurs ayant des difficultés d'adaptation sur les départements de l'Ille et Vilaine (35), des Côtes d'Armor (22) et du Morbihan (56).
L'ARASS poursuit son développement et œuvre à la création de services innovants afin d'apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d'accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne.
Le centre éducatif de KER DIWALL qui signifie « l'endroit qui protège » est composé de 5 services proposants : Des mesures éducatives à moyens renforcés pour des familles d'adolescents ; L'hébergement de jeunes confiés par l'ASE ; Un dispositif d'accompagnement et d'hébergement pour adolescents à besoins multiples ; L'accompagnement et l'hébergement de jeunes MNA.
. Contrat à durée indéterminée
. A pourvoir dès que possible
. Temps plein (1 ETP)
. Conditions selon Convention Collective 66
. Travail de week-end (roulement un week-end sur deux)
. Poste basé sur le territoire de Dinan (22)
. Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an qui viennent s'ajouter aux 25 jours de congés payés), compte épargne temps (CET), mutuelle financée par l'employeur et le CSE, œuvres sociales (chèques vacances).
MISSIONS :
Au sein du service « MECS L'éventail » sur le territoire de Dinan, accompagnant 5 jeunes de 12 à 18 ans ayant des besoins multiples (relationnels, psychologiques et sociaux.), confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre d'un placement administratif ou judiciaire au civil, et sous l'autorité de la Directrice de l'établissement et du Responsable de service, vous aurez pour missions :
Þ Assurer la surveillance de nuit.
Þ Etre responsable de la sécurité des personnes et des biens.
Þ Effectuer des tâches d'entretien compatibles avec la mission de surveillance.
Þ Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous inscrivez votre action en référence au projet d'établissement et aux projets personnalisés d'accompagnement des jeunes.Transmettre toute information utile aux équipes éducatives de jour (notamment en cas de manifestations nocturnes),
PROFIL ET COMPETENCES :
- Qualification de surveillant de nuit qualifié souhaitée et/ou expérience auprès de public relevant du champ de la protection de l'enfance et/ou médico-social et sanitaire
- Qualité relationnelle et aptitude à sécuriser les adolescents
- Aptitude à asseoir une autorité bienveillante et à faire respecter les règles de vie établies
- Aptitude à la prise de recul, au « pas de côté »
- Être responsable, autonome et respectueux
- Notions Gestions de premiers secours / PSC1
Si votre candidature est retenue, vous devrez disposer d'une attestation d'honorabilité le jour de votre embauche.
La démarche est gratuite et rapide, et l'attestation est valide 6 mois : vous pouvez dès maintenant en faire la demande pour éviter tout retard de prise de poste sur le site : https://honorabilite.social.gouv.fr/ <https://honorabilite.social.gouv.fr/>
Elle emploie plus de 550 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2300 enfants, adolescents et jeunes majeurs ayant des difficultés d'adaptation sur les départements de l'Ille et Vilaine (35), des Côtes d'Armor (22) et du Morbihan (56).
L'ARASS poursuit son développement et œuvre à la création de services innovants afin d'apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d'accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne.
Le centre éducatif de KER DIWALL qui signifie « l'endroit qui protège » est composé de 5 services proposants : Des mesures éducatives à moyens renforcés pour des familles d'adolescents ; L'hébergement de jeunes confiés par l'ASE ; Un dispositif d'accompagnement et d'hébergement pour adolescents à besoins multiples ; L'accompagnement et l'hébergement de jeunes MNA.
. Contrat à durée indéterminée
. A pourvoir dès que possible
. Temps plein (1 ETP)
. Conditions selon Convention Collective 66
. Travail de week-end (roulement un week-end sur deux)
. Poste basé sur le territoire de Dinan (22)
. Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an qui viennent s'ajouter aux 25 jours de congés payés), compte épargne temps (CET), mutuelle financée par l'employeur et le CSE, œuvres sociales (chèques vacances).
MISSIONS :
Au sein du service « MECS L'éventail » sur le territoire de Dinan, accompagnant 5 jeunes de 12 à 18 ans ayant des besoins multiples (relationnels, psychologiques et sociaux.), confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre d'un placement administratif ou judiciaire au civil, et sous l'autorité de la Directrice de l'établissement et du Responsable de service, vous aurez pour missions :
Þ Assurer la surveillance de nuit.
Þ Etre responsable de la sécurité des personnes et des biens.
Þ Effectuer des tâches d'entretien compatibles avec la mission de surveillance.
Þ Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous inscrivez votre action en référence au projet d'établissement et aux projets personnalisés d'accompagnement des jeunes.Transmettre toute information utile aux équipes éducatives de jour (notamment en cas de manifestations nocturnes),
PROFIL ET COMPETENCES :
- Qualification de surveillant de nuit qualifié souhaitée et/ou expérience auprès de public relevant du champ de la protection de l'enfance et/ou médico-social et sanitaire
- Qualité relationnelle et aptitude à sécuriser les adolescents
- Aptitude à asseoir une autorité bienveillante et à faire respecter les règles de vie établies
- Aptitude à la prise de recul, au « pas de côté »
- Être responsable, autonome et respectueux
- Notions Gestions de premiers secours / PSC1
Si votre candidature est retenue, vous devrez disposer d'une attestation d'honorabilité le jour de votre embauche.
La démarche est gratuite et rapide, et l'attestation est valide 6 mois : vous pouvez dès maintenant en faire la demande pour éviter tout retard de prise de poste sur le site : https://honorabilite.social.gouv.fr/ <https://honorabilite.social.gouv.fr/>
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2147.94 Euros à 2434.48 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail de week-end (roulement un week-end sur deux) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Dinan 22100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « A pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Qualification de surveillant de nuit qualifié souhaitée et/ou expérience auprès de public relevant du champ de la protection de l'enfance et/ou médico-social et sanitaire »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
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