Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy
Surveillant de nuit (H/F)
- Entreprise
- Domino RH - Care Annecy
- Lieu
- Annecy 74000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - Selon conventions
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons un surveillant de nuit pour assurer un accompagnement sécurisant et bienveillant auprès des jeunes accueillis. Vous intervenez au coeur d'un établissement social où la présence humaine fait toute la différence.
Vos principales missions
Assurer la surveillance nocturne des jeunes et veiller à la sécurité des locaux
Gérer les déplacements nocturnes et répondre aux besoins urgents
Garantir un climat apaisé et rassurant tout au long de la nuit
Renseigner les outils de suivi et transmettre les informations essentielles aux équipes de jour
Participer au maintien du cadre de vie selon le projet d'établissement
Les avantages DOMINO RH
Rémunération selon profil et convention collective.
Indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Accès aux services FASTT : logement, garde d'enfants, location de véhicule.
Système de parrainage.
Suivi personnalisé et accompagnement durable.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en MECS, en foyer ou dans un environnement similaire. Votre calme, votre sens de l'écoute et votre capacité à gérer des situations sensibles font de vous un véritable repère pour les jeunes. Vous appréciez le travail de nuit et savez poser un cadre sécurisant, toujours avec respect et discernement.
Titulaire du certificat de surveillant de nuit qualifié ou d'une première expérience réussie dans la fonction, vous savez conjuguer autorité bienveillante, écoute et sang-froid.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - Selon conventions Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « L'agence Domino Care est à la recherche des surveillants de nuit - (H/F) dans le cadre de missions d'intérim. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Annecy 74000 — « Gérer les déplacements nocturnes et répondre aux besoins urgents » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de surveillant de nuit en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 880 € et 2 100 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du certificat de surveillant de nuit qualifié ou d'une première expérience réussie dans la fonction, vous savez conjuguer autorité bienveillante, écoute et sang-froid. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une première expérience en MECS, en foyer ou dans un environnement similaire. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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