Offres d'emploi › Grand Est › Langres
Superviseur de production (H/F)
CRIT CHAUMONT recrute : Superviseur de production (H/F) à Langres (52), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit Chaumont
- Lieu
- Langres 52200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
- Superviser et coordonner les activités de production
- Planifier et organiser le travail des équipes
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration
- Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité
- Participer à l'optimisation des processus de production
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Formation BAC+3 dans le domaine de la production ou équivalent
- Bonne connaissance des processus de production et des normes de qualité
- Capacité à encadrer une équipe et à travailler en mode projet
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité
- Bonne communication et esprit d'analyse
- Capacité à proposer des solutions d'amélioration et à prendre des décisions
- Autonomie et prise d'initiative
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Langres 52200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation BAC+3 dans le domaine de la production ou équivalent »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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