STAND BOL D'AIR CAFÉ DE L'EMPLOI LA BRESSE/ AGENT DE PROPRETÉ (H/F)

FOOD AVENTUREPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: Food Aventure
Lieu: LA BRESSE 88250
Contrat: Saisonnier - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Agent Facturation Abonnés (H/F) — Hochfelden CDD
Facteur / Factrice (H/F) — Suippes CDD
Auxilliaire petite enfance (H/F) — DOSSENHEIM SUR ZINSEL CDD
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F) — BACCARAT CDD
Bonnetier / Bonnetière de l'industrie textile — TROYES CDD
Employé / Employée de rayon — NANCY CDD

Description du poste

Pour postuler présentez-vous au Café de l'Emploi de 09h00 à 11h30, le mardi 20 octobre à la halle des congrès à la Bresse et inscrivez-vous sur mes événements emploi via le lien transmis.

Nous recrutons des agent(e)s de propreté pour l'entretien de nos hébergements

Types de contrats proposés :
Temps partiel ou temps plein (120h à 152h mensuelles)
Jobs étudiants (week-ends et vacances scolaires)

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Saisonnier - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Pour postuler présentez-vous au Café de l'Emploi de 09h00 à 11h30, le mardi 20 octobre à la halle des congrès à la Bresse et inscrivez-vous sur mes événements … » Source : texte de l'annonce
Lieu	LA BRESSE 88250 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?