Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Stage - Chargé(e) de Prévention F/H
Orange SA recrute : Stage - Chargé(e) de Prévention F/H à Rennes (35), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Orange SAPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Orange SA
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Télécommunications filaires
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Description du poste
Au sein de la Direction Entreprises France (DEF), les Directions Entreprises portent le développement du chiffre d'affaires et la qualité de l'expérience client Orange pour les entreprises.
Le marché Entreprises représente un enjeu majeur pour Orange France. Ce secteur d'activité exige le meilleur conseil, à travers de solutions digitales adaptées.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, l'étudiant(e) intègre une équipe polyvalente et investie. Vous assistez l'ensemble de l'équipe RH / Prévention (80 % sur la partie prévention et 20 % sur la partie Ressources Humaines).
Vos missions
Analyser les résultats des enquêtes salariés et proposer des préconisations en vue de l'élaboration d'un plan d'actions.
Au quotidien, vous assistez la préventrice dans la mise en oeuvre de la démarche de Prévention et les Responsables RH :
ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES DE L'UNITE / COMMUNICATION
Veiller au maintien des compétences des salariés en matière de prévention des risques professionnels.
Réaliser des actions de formation et sensibilisation.
Animer et conseiller la ligne managériale en matière de prévention des risques.
EVALUATION DES RISQUES
Analyser les différentes situations de travail, évaluer les risques professionnels.
Mettre à jour le Document Unique en appliquant la méthodologie nationale.
Apporter une expertise technique et réglementaire en matière de Santé et Sécurité au Travail.
GESTION DE PROJET
Suivre la mise en oeuvre des actions.
Analyser les sondages salariés et animer la restitution auprès de la ligne managériale
Profil Bac+4 à Bac+5 - orienté Qualité Vie au Travail, Santé, Sécurité, Psychologie du Travail, Ressources Humaines.
Capacité d'écoute.
Capacité à coopérer, travailler en transverse et en toute confidentialité.
Aisance relationnelle, savoir communiquer à l'écrit et à l'oral.
Capacité à prendre du recul.
Maîtrise des outils comme Excel
Les bonus
Maîtrise de nouveaux outils de communication et d'animation collective.
Personne curieuse, positive et avec l'envie de participer à l'accompagnement des salariés et managers.
Localisation : Nantes ou Rennes.
Le marché Entreprises représente un enjeu majeur pour Orange France. Ce secteur d'activité exige le meilleur conseil, à travers de solutions digitales adaptées.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, l'étudiant(e) intègre une équipe polyvalente et investie. Vous assistez l'ensemble de l'équipe RH / Prévention (80 % sur la partie prévention et 20 % sur la partie Ressources Humaines).
Vos missions
Analyser les résultats des enquêtes salariés et proposer des préconisations en vue de l'élaboration d'un plan d'actions.
Au quotidien, vous assistez la préventrice dans la mise en oeuvre de la démarche de Prévention et les Responsables RH :
ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES DE L'UNITE / COMMUNICATION
Veiller au maintien des compétences des salariés en matière de prévention des risques professionnels.
Réaliser des actions de formation et sensibilisation.
Animer et conseiller la ligne managériale en matière de prévention des risques.
EVALUATION DES RISQUES
Analyser les différentes situations de travail, évaluer les risques professionnels.
Mettre à jour le Document Unique en appliquant la méthodologie nationale.
Apporter une expertise technique et réglementaire en matière de Santé et Sécurité au Travail.
GESTION DE PROJET
Suivre la mise en oeuvre des actions.
Analyser les sondages salariés et animer la restitution auprès de la ligne managériale
Profil Bac+4 à Bac+5 - orienté Qualité Vie au Travail, Santé, Sécurité, Psychologie du Travail, Ressources Humaines.
Capacité d'écoute.
Capacité à coopérer, travailler en transverse et en toute confidentialité.
Aisance relationnelle, savoir communiquer à l'écrit et à l'oral.
Capacité à prendre du recul.
Maîtrise des outils comme Excel
Les bonus
Maîtrise de nouveaux outils de communication et d'animation collective.
Personne curieuse, positive et avec l'envie de participer à l'accompagnement des salariés et managers.
Localisation : Nantes ou Rennes.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Ce secteur d'activité exige le meilleur conseil, à travers de solutions digitales adaptées. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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