Opérateur / Opératrice de maintenance et travaux des systèmes éle (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 5 h

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Curgies 59990
Contrat: Intérim - 6 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 17.0 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

À propos de la mission

En tant qu'Électricien, vous êtes chargé de l'installation et de la maintenance de systèmes électriques dans divers environnements, allant des maisons aux bâtiments industriels. Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des schémas électriques, des compétences solides en câblage et le respect des normes de sécurité les plus élevées. Autonome et rigoureux, vous contribuerez à garantir la fiabilité et la sécurité des installations électriques.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 EUR - 17,00 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :
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Profil recherché

- Lire et interpréter des plans et schémas électriques.
- Tirer et poser des câbles électriques.
- Installer et raccorder des armoires électriques.
- Mettre sous tension et contrôler les installations.
- Respecter les normes de sécurité et de qualité.
- Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes électriques.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension
- Habilitation électrique BF-HF
- Habilitation électrique hors tension H0B0

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 17.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Curgies 59990 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certificats requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).