Soudeur TIG (H/F/D)

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Offre d'emploi : Soudeur TIG (H/F/D) à Crosne (91), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h

Intérim

Lieu: Crosne 91560
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre client recrute un Soudeur TIG (H/F/D) spécialisé dans le travail sur grandes cuves alimentaires.
Si vous avez une passion pour le travail bien fait et un souci du détail, cette opportunité est faite pour vous.
Le poste :
En tant que Soudeur TIG, vous ferez partie d'une équipe dédiée à la réalisation de soudures sur grandes cuves alimentaires. Votre rôle consistera à appliquer votre expertise technique pour garantir des soudures impeccables qui répondent aux normes de qualité de l'industrie alimentaire.
Les missions attendues du poste :
Préparer et assembler les pièces à souder selon les plans et spécifications
Réaliser des soudures TIG sur acier inoxydable principalement, avec des finitions de haute qualité
Effectuer des contrôles de qualité visuels et dimensionnels des soudures réalisées
Respecter rigoureusement les normes de sécurité et les procédures internes
Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les processus de soudure
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Crosne 91560 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?