Offres d'emploi › Île-de-France
Assistant d'éducation (H/F)
collège bellevue recrute : Assistant d'éducation (H/F) à Crosne (91), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- collège bellevue
- Lieu
- Crosne 91560
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Surveillant / Surveillante en milieu scolaire
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Description du poste
Vos missions
* Surveiller et encadrer les élèves pendant les heures de classe et les activités périscolaires.
* Assurer la sécurité des élèves dans l'enceinte de l'établissement et lors des déplacements.
* Aider à l'organisation et à la gestion des événements scolaires et des sorties éducatives.
* Participer au suivi administratif des élèves en collaboration avec le personnel enseignant et administratif.
* Assister les enseignants dans la préparation des supports pédagogiques et l'encadrement des élèves en difficulté.
Vos compétences
* Expérience antérieure dans un rôle similaire en milieu éducatif
* Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
* Capacité à gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et tact
* Maîtrise des outils informatiques de base et des logiciels de gestion scolaire
* Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Crosne 91560 — « Assurer la sécurité des élèves dans l'enceinte de l'établissement et lors des déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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