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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Soudeur / Soudeuse Metal Inert Gas -MIG- (H/F)

JV InterimPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
JV Interim
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Mensuel de 1911.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Poste : Soudeur
Lieu : Strasbourg
Démarrage : Dès que possible

Vos missions Réaliser des soudures selon les procédés TIG/MIG/MAG sur acier, inox ou alu selon les plans fournis***Assembler des pièces métalliques sur site ou en atelier***Effectuer les contrôles visuels et dimensionnels des soudures***Lire et interpréter les plans techniques***Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité

Description du profil Formation CAP/BEP/BAC PRO en soudure ou équivalent.
* Expérience significative sur chantiers (BTP, industrie ou nucléaire est un plus)***Lecture de plans techniques indispensable.
* Autonomie, rigueur et respect strict des consignes de sécurité.***Possession des licences de soudure à jour (si possible) ou volonté de les repasser.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1911.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuStrasbourg 67000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Démarrage : Dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Description du profil Formation CAP/BEP/BAC PRO en soudure ou équivalent. »
  • « Expérience significative sur chantiers (BTP, industrie ou nucléaire est un plus)***Lecture de plans techniques indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Autonomie, rigueur et respect strict des consignes de sécurité.***Possession des licences de soudure à jour (si possible) ou volonté de les repasser. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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