Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Fontaine-Française

soudeur industriel H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Fontaine-Française 21610
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie et de la construction métallique, un soudeur industriel pour une mission en intérim à FONTAINE FRANCAISE - .
Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP.
Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre et 13EUR.
- Réalisation d'opérations de soudage sur des pièces métalliques selon les normes et les plans fournis
- réalisation de soudure TIG / MIG / MAG
- Contrôle de la qualité des soudures effectuées
- Respect des consignes de sécurité et des normes de travail en vigueur
- Travail en équipe avec les autres soudeurs et les opérateurs
- Horaires de travail : 35 heures par semaine
- Contrat en intérim
- Salaire horaire entre et 13EUR

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Fontaine-Française 21610 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)