Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Soudeur H/F/X
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Intérim CLUB recherche un soudeur (H/F/X) pour intervenir sur des chantiers et en atelier à Strasbourg. Vous rejoignez des équipes qui valorisent la rigueur, la méthode et le respect des consignes de sécurité, dans un cadre de travail ouvert et respectueux de toutes les diversités.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Lire et interpréter les plans et les documents techniques
- Préparer les pièces à souder (découpe, ajustement et positionnement)
- Réaliser les opérations de soudage selon les procédés adaptés (TIG, MIG/MAG ou électrode enrobée)
- Contrôler la qualité des soudures et vérifier la conformité des assemblages
- Effectuer les finitions et les éventuelles reprises de soudure
- Entretenir et ranger le matériel de soudage
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Le marché de soudeur — Bas-Rhin (67)
- 11 offres de soudeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 28 en Grand Est, 373 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 140 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 91 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de soudeur dans le département : Intérim CLUB 67, Caf Reichshoffen, Actua Haguenau.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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