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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochelle

Soudeur H/F

Rm Interim - La RochellePubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
Rochelle 17000
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Soudeur / Soudeuse
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Description du poste

Pour l'un de nos clients basé à La Rochelle, nous recherchons un(e) Soudeur(euse) Vos missions: - Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées - Assembler les pièces de métal par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité - Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée Savoir lire un plan Savoir utiliser débiter des pièces et utiliser des outillages (perceuses à colonne, scie à ruban, ) Maîtriser la soudure au semi-auto de l'acier et de l'aluminium Être capable de régler son poste de soudage

Vous êtes sérieux, rigoureux et minutieux ? Vous êtes reconnu(e) pour votre dextérité ? Vous avez une bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, cuivre, etc.). Vous maîtrisez le maniement d'appareils de métrologie, de gabarit, chalumeau, scie électrique, ponceuse, Alors envoyez nous vos candidatures! ? Possibilité de mission longue Salaire selon expérience 10% congés payés et IFM CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité)

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Possibilité de mission longue Salaire selon expérience 10% congés payés et IFM CET à 10% + prime de 10 euros/mois (si souhaité) »
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ContratCDD - 1 Mois
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LieuRochelle 17000
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ExpérienceDébutant accepté
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Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

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Avantages cités dans l'annonce

prime de

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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