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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochelle

Animateur-Coordinateur des marques et titres (H/F)

CMA Nouvelle AquitainePubliée il y a 3 h
CDD
Lieu
Rochelle 17000
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 36000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Responsable en organisation en entreprise
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la Direction régionale des services aux entreprises et aux territoires, sous l'autorité de la Chargée de mission, vous serez en charge de l' ingénierie de projet participant à la valorisation des artisans engagé(e)s dans les marques et titres portés par la CMA Nouvelle-Aquitaine.
MISSIONS PRINCIPALES
Piloter opérationnellement le déploiement de la communauté des "Artisans de l'Autonomie (AA), engagés pour le mieux vivre au quotidien", à l'échelle régionale :
- Piloter et mettre en œuvre la feuille de route régionale annuelle : renforcer le parcours d'agrément et le référentiel, identifier les réseaux de partenaires et notamment des partenariats financiers;
- Rechercher des appels d'offre et appels à projets en lien avec la thématique AA, construire et rédiger les réponses ;
- Assurer l'animation des référent(e)s locaux : réunion de suivi d'activité, séminaire, veille documentaire, montée en compétences ;
- Organiser et animer les comités de sélection : réception des candidatures, préparation des dossiers en vue de leur passage, programmation du comité, compte rendu et gestion des diplômes post comité ;
- Assurer le suivi des agréments et renouvellement des entreprises : mettre à jour et suivre le tableau de bord d'activité au niveau régional ;
- Animer les webinaires de sensibilisation liés au parcours d'agrément.
Mettre en œuvre des projets et actions visant à dynamiser les dispositifs (marques* et titres) auprès des artisans et renforcer l'impact et la connaissance des titres et marques CMA NA auprès du grand public et des partenaires potentiels : *Artisans de l'Autonomie, Artisans Gourmands et autres marques déployées par la CMA NA)
- Collaborer avec la Direction Régionale de la Stratégie Commerciale et de la Communication en charge de la stratégie de communication et de valorisation régionale permettant de faire émerger les artisans détenteurs de nos titres ou marques ;
- Créer des concepts et coordonner la mise en réseau des artisans agréés et/ou titrés entre eux, en lien avec les services internes / développer une communauté ;
- Suivre et animer l'évolution des chiffres clés consolidés de chaque dispositif marque/titre ;
- S'appuyer sur les référents locaux pour identifier des Artisans Ambassadeurs de leur marque / titre, définir leur rôle et les actions à mener, les contacter pour les accompagner (sous forme de coaching) dans ce rôle d'ambassadeurs.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d'une sensibilisation marquée à l'artisanat en général et particulièrement à la notion de perte d'autonomie.
SAVOIR
- Secteur artisanal et ses enjeux
- Connaissance du monde de l'autonomie, du vieillissement et du handicap
- Démarches qualité, certifications et marques
- L'environnement et fonctionnement général des CMA est un plus
SAVOIR FAIRE
- Piloter une étude et un projet
- Travailler en équipe / réseau
- Rédiger et mettre en forme des documents
- Organiser et animer une réunion
- Evaluer une activité, une action, un résultat
- Animer des réseaux et réaliser du networking avec les partenaires
SAVOIR ETRE
- Sens du relationnel et de la communication
- Force de proposition
- Capacité à travailler en transversalité
- Autonomie et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 36000.0 Euros à 36000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires38H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuRochelle 17000
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « L'environnement et fonctionnement général des CMA est un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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