Offres d'emploi › Pays de la Loire › Durtal
Soudeur (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Durtal 49430
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Leader recherche un(e) Soudeur (h/f) pour un poste basé à DURTAL .
En tant que Soudeur, vous serez chargé(e) de réaliser des assemblages d'ensembles et sous-ensembles mécano soudés, chaudronnés ou de tuyauterie par fusion et apport de métal en guidant l'outil à la main sur plaques, tubes, profilés.
Vous interviendrez selon les règles de sécurité et les impératifs de réalisation (délai, qualité, ...).
N'hésitez pas à postuler si vous êtes passionné(e) par la soudure et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée chez Leader.
En tant que Soudeur, vous serez chargé(e) de réaliser des assemblages d'ensembles et sous-ensembles mécano soudés, chaudronnés ou de tuyauterie par fusion et apport de métal en guidant l'outil à la main sur plaques, tubes, profilés.
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Le marché de soudeur — Maine-et-Loire (49)
- 9 offres de soudeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 88 en Pays de la Loire, 443 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 120 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de soudeur dans le département : Temporis Chemille-en-Anjou, Proman, Randstad.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Durtal 49430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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