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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bressuire

SOUDEUR (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Bressuire 79300
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Être soudeur dans cette entreprise leader du secteur industriel, c'est avoir l'opportunité de contribuer à des projets de grande envergure. Vos missions incluront : Assembler des pièces métalliques en respectant les plans et les spécifications techniques fournies. Réaliser des soudures sur divers matériaux, en utilisant des techniques appropriées pour garantir la qualité et la robustesse des produits finis. Effectuer des contrôles de conformité et des tests de soudure afin d'assurer le respect des normes en vigueur. Participer à l'entretien des équipements de soudure et au maintien d'un environnement de travail sécurisé. Collaborer avec les membres de l'équipe pour optimiser les processus de production et résoudre les défis techniques. Ce poste offre l'opportunité de travailler au cœur d'une équipe expérimentée et de soutenir le développement de projets industriels innovants.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBressuire 79300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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