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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

SOUDEUR H/F

MICHENEAUPubliée il y a 2 h
CDD
Entreprise
Micheneau
Lieu
Boismé 79300
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Découpage, emboutissage
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vous aurez en charge la réalisation des assemblages d'ensemble et sous-ensembles mécano-soudés, chaudronnés par fusion et apport de métal en guidant l'outil à la main sur tôles, tubes et profilés, dans le respect des plans, délais impartis et règles de sécurité.

Vos activités seront principalement les suivantes:

- Approvisionner le poste de travail

- Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, .

- Régler les paramètres des postes à souder

- Débiter les tubes

- Utiliser les différentes techniques pour la réalisation des sous-ensembles : tronçonnage, perçage, taraudage, sciage, ébavurage

- Assembler et souder les différents éléments entre eux ou sur le support via une soudure MIG/MAG par point et TIG (acier, alu, et inox)

- Contrôler l'état et la qualité des soudures, des assemblages (plan et fréquence des contrôles)

L'esprit d'équipe, la motivation et le sérieux seront les clés de la réussite !

Vous êtes reconnu(e) pour être une personne motivée, minutieuse, assidue et professionnelle.

N'hésitez plus, postulez !

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBoismé 79300
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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