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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

SOUDEUR (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 min
Intérim
Lieu
Moncoutant-sur-Sèvre 79240
Contrat
Intérim - 4 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second œuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Delphine, LIP Intérim Bressuire recrute pour l'un de ses clients, un Opérateur Robot de Soudure H/F.Vos missions :-> Réaliser des pièces de petites et moyennes séries en alimentant le robot de soudure-> Assurer le suivi de production et le bon fonctionnement du robot-> Contrôler la qualité des soudures réalisées-> Effectuer les reprises de soudure si nécessaire (soudure manuelle)Horaires en horaires de journéeLe poste est basé à MONCOUTANT

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« …les reprises de soudure si nécessaire (soudure manuelle)Horaires en horaires de journéeLe poste est basé à… »
Source : texte de l'annonce
LieuMoncoutant-sur-Sèvre 79240
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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