Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre
Solution Owner SAP CONCUR (H/F)
KainoPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Kaino
- Lieu
- Nanterre 92000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information
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Description du poste
* Localisation : Paris
* CDI
* Grand Groupe Santé
Nous accompagnons un groupe international du secteur de la santé dans le recrutement de son futur Solution Owner SAP Concur.
Vous avez participé à des projets SAP Concur et souhaitez prendre la responsabilité d'une solution chez un client final ? Rejoignez un environnement international où vous pourrez accompagner les déploiements, développer votre expertise et travailler au contact des métiers.
Le contexte
Le groupe renforce ses compétences internes pour accompagner l'adoption de SAP Concur dans ses filiales.
Au sein du centre de compétences SAP, vous deviendrez un interlocuteur de référence sur la solution, avec un périmètre aujourd'hui principalement centré sur les notes de frais, amené à évoluer avec les besoins du groupe.
Vous travaillerez avec les équipes Finance, RH et IT, les utilisateurs clés et les partenaires intégrateurs.
Vos missions
*
Contribuer à la feuille de route fonctionnelle et technique de SAP Concur.
*
Recueillir, analyser et prioriser les besoins des utilisateurs.
*
Maintenir et faire évoluer le paramétrage : règles de gestion, circuits d'approbation et exigences locales.
*
Coordonner les déploiements dans les filiales en conciliant un modèle commun et les spécificités de chaque pays.
*
Piloter les évolutions et les mises à jour avec l'éditeur et les intégrateurs.
*
Assurer la cohérence des interfaces entre SAP Concur et l'ERP SAP, et coordonner les adaptations nécessaires.
*
Organiser les recettes fonctionnelles et accompagner les mises en production.
*
Assurer le support fonctionnel de niveau 2 et coordonner la résolution des incidents.
*
Former les utilisateurs clés et maintenir la documentation pour faciliter l'adoption.
* Localisation : Paris
* CDI
* Grand Groupe Santé
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Vous avez participé à des projets SAP Concur et souhaitez prendre la responsabilité d'une solution chez un client final ? Rejoignez un environnement international où vous pourrez accompagner les déploiements, développer votre expertise et travailler au contact des métiers.
Le contexte
Le groupe renforce ses compétences internes pour accompagner l'adoption de SAP Concur dans ses filiales.
Au sein du centre de compétences SAP, vous deviendrez un interlocuteur de référence sur la solution, avec un périmètre aujourd'hui principalement centré sur les notes de frais, amené à évoluer avec les besoins du groupe.
Vous travaillerez avec les équipes Finance, RH et IT, les utilisateurs clés et les partenaires intégrateurs.
Vos missions
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Contribuer à la feuille de route fonctionnelle et technique de SAP Concur.
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Recueillir, analyser et prioriser les besoins des utilisateurs.
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Maintenir et faire évoluer le paramétrage : règles de gestion, circuits d'approbation et exigences locales.
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Coordonner les déploiements dans les filiales en conciliant un modèle commun et les spécificités de chaque pays.
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Piloter les évolutions et les mises à jour avec l'éditeur et les intégrateurs.
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Assurer la cohérence des interfaces entre SAP Concur et l'ERP SAP, et coordonner les adaptations nécessaires.
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Organiser les recettes fonctionnelles et accompagner les mises en production.
*
Assurer le support fonctionnel de niveau 2 et coordonner la résolution des incidents.
*
Former les utilisateurs clés et maintenir la documentation pour faciliter l'adoption.
Votre profil
De formation Bac+4/5 en informatique, systèmes d'information, finance ou gestion, vous disposez d'une première expérience concrète de SAP Concur, acquise en cabinet de conseil, chez un intégrateur ou chez un client final.
Un profil disposant de 2 à 3 ans d'expérience et ayant participé à un ou deux projets Concur pourra tout à fait correspondre.
Vous
* CDI
* Grand Groupe Santé
Nous accompagnons un groupe international du secteur de la santé dans le recrutement de son futur Solution Owner SAP Concur.
Vous avez participé à des projets SAP Concur et souhaitez prendre la responsabilité d'une solution chez un client final ? Rejoignez un environnement international où vous pourrez accompagner les déploiements, développer votre expertise et travailler au contact des métiers.
Le contexte
Le groupe renforce ses compétences internes pour accompagner l'adoption de SAP Concur dans ses filiales.
Au sein du centre de compétences SAP, vous deviendrez un interlocuteur de référence sur la solution, avec un périmètre aujourd'hui principalement centré sur les notes de frais, amené à évoluer avec les besoins du groupe.
Vous travaillerez avec les équipes Finance, RH et IT, les utilisateurs clés et les partenaires intégrateurs.
Vos missions
*
Contribuer à la feuille de route fonctionnelle et technique de SAP Concur.
*
Recueillir, analyser et prioriser les besoins des utilisateurs.
*
Maintenir et faire évoluer le paramétrage : règles de gestion, circuits d'approbation et exigences locales.
*
Coordonner les déploiements dans les filiales en conciliant un modèle commun et les spécificités de chaque pays.
*
Piloter les évolutions et les mises à jour avec l'éditeur et les intégrateurs.
*
Assurer la cohérence des interfaces entre SAP Concur et l'ERP SAP, et coordonner les adaptations nécessaires.
*
Organiser les recettes fonctionnelles et accompagner les mises en production.
*
Assurer le support fonctionnel de niveau 2 et coordonner la résolution des incidents.
*
Former les utilisateurs clés et maintenir la documentation pour faciliter l'adoption.
* Localisation : Paris
* CDI
* Grand Groupe Santé
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Vous avez participé à des projets SAP Concur et souhaitez prendre la responsabilité d'une solution chez un client final ? Rejoignez un environnement international où vous pourrez accompagner les déploiements, développer votre expertise et travailler au contact des métiers.
Le contexte
Le groupe renforce ses compétences internes pour accompagner l'adoption de SAP Concur dans ses filiales.
Au sein du centre de compétences SAP, vous deviendrez un interlocuteur de référence sur la solution, avec un périmètre aujourd'hui principalement centré sur les notes de frais, amené à évoluer avec les besoins du groupe.
Vous travaillerez avec les équipes Finance, RH et IT, les utilisateurs clés et les partenaires intégrateurs.
Vos missions
*
Contribuer à la feuille de route fonctionnelle et technique de SAP Concur.
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Recueillir, analyser et prioriser les besoins des utilisateurs.
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Maintenir et faire évoluer le paramétrage : règles de gestion, circuits d'approbation et exigences locales.
*
Coordonner les déploiements dans les filiales en conciliant un modèle commun et les spécificités de chaque pays.
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Piloter les évolutions et les mises à jour avec l'éditeur et les intégrateurs.
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*
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Votre profil
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nanterre 92000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Un profil disposant de 2 à 3 ans d'expérience et ayant participé à un ou deux projets Concur pourra tout à fait correspondre. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac+4/5 en informatique, systèmes d'information, finance ou gestion, vous disposez d'une première expérience concrète de SAP Concur, acquise en cabinet de conseil, chez un intégrateur ou chez un client final. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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