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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Social Media Manager H/F en ALTERNANCE

BLACKROCK GAMESPubliée il y a 2 jours
Alternance
Entreprise
Blackrock Games
Lieu
VEYRE MONTON 63960
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
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Description du poste

Nous recherchons un(e) alternant(e) créatif(ve) et curieux(se), capable de concevoir, produire et décliner des
contenus engageants destinés à nos campagnes d'acquisition sur les réseaux sociaux. Vidéos courtes, reels,
visuels, accroches publicitaires, tests créatifs. vous serez au cœur de notre stratégie digitale en imaginant les
contenus qui captent l'attention, génèrent de l'engagement et soutiennent la performance de nos campagnes
Ads.
Au sein de l'équipe Communication, vous travaillerez à la croisée de la création de contenu et du marketing
digital pour contribuer au rayonnement de nos jeux et de nos éditeurs main dans la main avec notre Trafic
manager et notre responsable Communication.
Missions
Création de contenus publicitaires
Imaginer, concevoir et produire des contenus destinés aux campagnes Ads : Facebook, Instagram,
Tik Tok et autres plateformes publicitaires.
Créer des vidéos courtes, reels, stories, visuels statiques et carrousels.
Rédiger les accroches, messages publicitaires et appels à l'action.
Décliner les campagnes selon différentes audiences et objectifs marketing.
Réaliser une veille permanente sur les tendances créatives et publicitaires.
Participer à la production de contenus lors des événements, salons professionnels et lancements de
jeux.
Acquisition digitale & Social Ads
Participer à la mise en place et au suivi des campagnes publicitaires.
Contribuer aux tests de nouveaux formats, messages et ciblages.
Analyser les performances des contenus créés (CTR, engagement, conversions, coût par résultat,
etc.).
Formuler des recommandations d'optimisation créative.
Participer à la réalisation de reportings réguliers.
Réseaux sociaux & communication
Identifier les opportunités de contenus organiques à réutiliser en publicité.
Assurer une veille concurrentielle sur les acteurs du jeu de société et du divertissement.
Soutien à l'équipe Social Media selon les besoins.
Relationnel avec les éditeurs et suivi de projets.
Profil recherché
Formation Bac +3 à Bac +5 en communication digitale, marketing digital ou création de contenu.
Forte appétence pour les réseaux sociaux et les plateformes publicitaires.
Maîtrise de Canva et d'un outil de montage vidéo.
Sensibilité aux indicateurs de performance et à l'analyse de résultats.
Créativité, autonomie et esprit d'initiative.
Capacité à proposer régulièrement de nouvelles idées de contenus.
Aisance relationnelle.
Durée : 1 an
Début de la prise de poste souhaité : janvier 2027
Lieu : Veyre-Monton

Merci de candidater à cette offre en ALTERNANCE via l'offre d'emploi directement sur le site France Travail, avec CV à jour et Lettre de motivation à entreprendre ce parcours de formation.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVEYRE MONTON 63960
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Début de la prise de poste souhaité : janvier 2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac +3 à Bac +5 en communication digitale, marketing digital ou création de contenu. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Début de la prise de poste souhaité : janvier 2027 »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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