Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Aubière
Acheteur approvisionneur (H/F)
- Entreprise
- Actual Aubiere 2005
- Lieu
- Aubière 63170
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous intégrez une société Filiale française d'un groupe japonais reconnu à l'international pour la qualité et la fiabilité de ses équipements. Spécialisée dans la distribution de matériels pour l'entretien des espaces verts, l'entreprise s'impose aujourd'hui comme un acteur de référence et leader sur le marché.
Au sein du service achats vous serez en charge de passer des commandes d'approvisionnement en tenant compte des besoins, des stocks et des délais des fournisseurs en intégrant la politique achats de l'entreprise.
Vos missions seront de : Approvisionner les quantités nécessaires pour assurer les ventes Planifier les besoins en fonction de l'évolution des ventes Fixer et imposer aux fournisseurs les principes et la politique d'achat Négocier les prix d'achat et les conditions de règlement Coordonner les achats/réceptions Valider les pro-formats et enregistrer les factures dans le système informatique Faire remonter aux fournisseurs les litiges éventuels et apporter des solutions.
Dans le cadre du développement de la fonction achats, vous serez amené(e) à :
Ajuster les stocks de sécurité en fonction de la rotation des stocks et proposer des actions d'optimisation des stocks, Collaborer avec le Service Technique pour la définition des pièces à approvisionner et stocker pour les nouvelles machines entrées au catalogue, Participer à la création/modification des articles dans le système informatique, Participer à la mise en place du budget annuel d'achats et mettre à jour les tableaux de bord mensuels, Garantir la sélection d'un fournisseur par des évaluations, Remonter les dysfonctionnements dans un souci d'amélioration continue.
Horaire 35h du lundi au vendredi
Rémunération selon profil entre 29kEUR et 32kEUR avec le 13ème mois inclus + prime d'ancienneté mensuelle à partir de 2 ans croissante + prime d'assiduité mensuelle de 35EUR + De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en achats, approvisionnement et négociation commerciale. Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit, les outils bureautiques et vous avez la connaissance d'un ERP (idéalement Sage X3)Votre rigueur, réactivité et autonomie seront des qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Votre aisance relationnelle vous permet d'assurer un climat de confiance avec vos fournisseurs et d'interagir en interne avec les différents services.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaire 35h du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Aubière 63170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « …mensuelle de 35EUR + De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en achats, approvisionnement et négociation… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …ans croissante + prime d'assiduité mensuelle de 35EUR + De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en achats, approvisionnement et négociation… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit, les outils bureautiques et vous avez la connaissance d'un ERP (idéalement Sage X3)Votre rigueur, réactivité et autonomie seront des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime d'ancienneté · prime d'assiduité
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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