Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressourc (H/F)
CC MOND'ARVERNE COMMUNAUTEPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Cc Mond'arverne Communaute
- Lieu
- VEYRE MONTON 63960
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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- Responsable du service Propreté Urbaine - Valence F/H — Valence CDD
Description du poste
Située au sud de Clermont-Ferrand, Mond'Arverne Communauté rassemble 27 communes et plus de 40 000 habitants autour de projets ambitieux au service des habitants et du territoire.
Pour renforcer son service Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.
Votre environnement de travail
Vous rejoindrez une équipe RH à taille humaine, composée de 2 gestionnaires RH, 1 assistante RH et 1 Directrice des Ressources Humaines.
Vous gérez en autonomie un portefeuille d'environ 80 agents, tout en travaillant au quotidien au sein d'un collectif où communication, entraide et partage des compétences sont essentiels.
Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille, tout en pouvant compter sur l'équipe et la DRH pour partager les situations complexes, croiser les expertises et assurer la continuité du service.
Vous accompagnez les agents tout au long de leur parcours professionnel, de leur recrutement jusqu'à leur départ : carrière, paie, absences (maladie, congés annuels.), temps de travail, évolution professionnelle, retraite.
Vos missions
- Assurer la gestion administrative et statutaire des agents : contrats, arrêtés, carrière, mouvements. ;
- Préparer et contrôler les éléments de paie sur CIRIL, assurer la transmission des paies à la Trésorerie, prendre en charge les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer le suivi des charges sociales ;
- Assurer le suivi des absences, maladies, temps de travail, retraites et départs ;
- Accompagner et conseiller les agents et les responsables de service sur les questions RH ;
- Contribuer aux projets de la Direction des Ressources Humaines et au RSU ;
- Participer à la sécurisation et à l'amélioration des pratiques RH.
Le profil que nous recherchons
- Vous disposez d'une expérience en RH, idéalement dans la Fonction Publique Territoriale et maîtrisez les fondamentaux du statut et de la gestion de carrière.
- Une expérience en paie est souhaitable.
- Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome et à l'aise dans les relations humaines, qui apprécie le travail en équipe et le partage des connaissances.
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux ou Rédacteurs territoriaux (catégories C ou B).
Poste à temps plein basé à Veyre-Monton
À pourvoir dès que possible
Rémunération : Grille statutaire + 468€ d'IFSE + 600€ de CIA (prime annuelle) + CNAS + participation employeur à la protection sociale et prévoyance + forfait mobilité durable
Temps de travail : 37,5 heures hebdomadaires (15 jours RTT) - Télétravail possible
Pour renforcer son service Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.
Votre environnement de travail
Vous rejoindrez une équipe RH à taille humaine, composée de 2 gestionnaires RH, 1 assistante RH et 1 Directrice des Ressources Humaines.
Vous gérez en autonomie un portefeuille d'environ 80 agents, tout en travaillant au quotidien au sein d'un collectif où communication, entraide et partage des compétences sont essentiels.
Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille, tout en pouvant compter sur l'équipe et la DRH pour partager les situations complexes, croiser les expertises et assurer la continuité du service.
Vous accompagnez les agents tout au long de leur parcours professionnel, de leur recrutement jusqu'à leur départ : carrière, paie, absences (maladie, congés annuels.), temps de travail, évolution professionnelle, retraite.
Vos missions
- Assurer la gestion administrative et statutaire des agents : contrats, arrêtés, carrière, mouvements. ;
- Préparer et contrôler les éléments de paie sur CIRIL, assurer la transmission des paies à la Trésorerie, prendre en charge les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer le suivi des charges sociales ;
- Assurer le suivi des absences, maladies, temps de travail, retraites et départs ;
- Accompagner et conseiller les agents et les responsables de service sur les questions RH ;
- Contribuer aux projets de la Direction des Ressources Humaines et au RSU ;
- Participer à la sécurisation et à l'amélioration des pratiques RH.
Le profil que nous recherchons
- Vous disposez d'une expérience en RH, idéalement dans la Fonction Publique Territoriale et maîtrisez les fondamentaux du statut et de la gestion de carrière.
- Une expérience en paie est souhaitable.
- Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome et à l'aise dans les relations humaines, qui apprécie le travail en équipe et le partage des connaissances.
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux ou Rédacteurs territoriaux (catégories C ou B).
Poste à temps plein basé à Veyre-Monton
À pourvoir dès que possible
Rémunération : Grille statutaire + 468€ d'IFSE + 600€ de CIA (prime annuelle) + CNAS + participation employeur à la protection sociale et prévoyance + forfait mobilité durable
Temps de travail : 37,5 heures hebdomadaires (15 jours RTT) - Télétravail possible
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : Grille statutaire + 468€ d'IFSE + 600€ de CIA (prime annuelle) + CNAS + participation employeur à la protection sociale et prévoyance + forfait mobilité durable » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VEYRE MONTON 63960 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail possible » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « À pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez d'une expérience en RH, idéalement dans la Fonction Publique Territoriale et maîtrisez les fondamentaux du statut et de la gestion de carrière. »
- « Une expérience en paie est souhaitable. »
- « Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome et à l'aise dans les relations humaines, qui apprécie le travail en équipe et le partage des connaissances. »
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle · CNAS · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
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