Offres d'emploi › Hauts-de-France › Bondues
Social Ads Manager Meta Ads E-commerce (H/F)
Make Sense recrute : Social Ads Manager Meta Ads E-commerce (H/F) à Bondues (59), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Make Sense
- Lieu
- Bondues 59910
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Traffic manager
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Description du poste
Bondues, France (télétravail partiel)
Pourquoi ce poste existe
Nous voulons faire monter encore notre niveau d'expertise sur Meta Ads e-commerce.
Nous cherchons un profil expérimenté, capable de prendre en charge un portefeuille de clients e-commerce avec un vrai niveau d'autonomie sur Meta Ads : stratégie, création, exploitation de la donnée et pilotage de la performance.
Nous cherchons quelqu'un qui sait gérer des comptes ambitieux, comprendre les enjeux business d'un e-commerçant, et proposer des recommandations créatives et data driven.
À propos de Make Sense
Make Sense, ce sont 10 passionnés de marketing digital et e-commerce. L'agence existe depuis 5 ans et réalise plus d'1 million d'euros de chiffre d'affaires et continue de grandir en accompagnant toujours plus de belles marques, comme Lepage, Les Mini Mondes, Ecocup ou Motoblouz.
Une équipe resserrée, où chacun compte vraiment, et un environnement où les sujets paid, créa, CRM et stratégie e-commerce se parlent réellement.
Vos missions
Tes missions
Tu géreras un portefeuille de comptes Meta Ads, avec une montée en charge progressive. Au quotidien, tu seras amené à :
* structurer, lancer et optimiser les campagnes Meta Ads (Facebook, Instagram)
* exploiter et analyser les données de performance pour identifier les priorités business
* concevoir des briefs créatifs percutants et piloter la production des assets avec les équipes créa
* animer la relation avec des clients exigeants
* produire des dashboards et reportings clairs
* contribuer aux recommandations cross-canal avec les autres experts de l'agence
Vos compétences
Le profil recherché
Tu peux être un très bon fit si :
* tu as 4 à 6 ans d'expérience en marketing digital, dont une expérience solide et opérationnelle en Meta Ads dans un environnement e-commerce
* tu as déjà géré toi-même des comptes et des budgets significatifs, avec des résultats concrets
* tu sais exploiter et interpréter la donnée pour orienter tes décisions
* tu as l'œil créatif, tu sais concevoir des briefs créatifs de qualité
* tu sais gérer des clients exigeants et présenter une recommandation de façon claire
* tu es dynamique, tu prends des initiatives et tu es à l'aise en relation client
Une expérience en agence est un vrai plus. Un parcours mixte agence / annonceur peut aussi très bien fonctionner.
Avantages
Ce que nous offrons
* CDI, démarrage début 2027
* poste basé à Bondues, avec télétravail
* 40k à 45k (fixe + variable)
* un environnement e-commerce dynamique et challengeant, aux côtés de belles marques
* une vraie place pour progresser si tu es fiable, structuré et moteur
Le process
1. premier échange avec Laëtitia, COO de l'agence
2. entretien technique avec un expert Meta Ads en interne
3. échange final avec Maxence, dirigeant et fondateur
Welcome chez Make Sense !
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « CDI - 40 000 € à 45 000 € / an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bondues 59910 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Bondues, France (télétravail partiel) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée — « tu as 4 à 6 ans d'expérience en marketing digital, dont une expérience solide et opérationnelle en Meta Ads dans un environnement e-commerce » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « CDI, démarrage début 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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