Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Signaleur/Agent de circulation (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Occitanie
DSI TTPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Dsi Tt
- Lieu
- TOULOUSE 31000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros - en fonction de la grille salariale de l'entreprise utilisatrice
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
OFFRE RESERVEE AUX BENEFICIAIRES DE L'OBLIGATION D'EMPLOI (RQTH)
À propos du poste
Nous recherchons, pour le compte d'une entreprise partenaire un/e agent/e de circulation/Signaleur/se.
Missions :
- Arrêter, ralentir et diriger la circulation en toute sécurité à travers les zones de travaux ou les chantiers,
- Assurer la protection des travailleurs dans les zones de chantier en régulant le débit de la circulation,
- Donner des directives et des signaux de contrôle de la circulation clairs et précis de sorte que les conducteurs en comprennent la signification et l'applique,
- Assurer la fluidité de la circulation,
- Communiquer via un talkie-walkie avec les autres agents,
- Respecter les règles de sécurité en vigueur et les consignes communiquées par le chef d'équipe
Profil recherché :
- Autonomie
- Rigueur et respect des règles de sécurité
- Travail au sein d'une équipe
- Gestion du sang froid
Conditions :
- Horaire de journée
- Missions ponctuelles, sur des journées complètes (1, 2 ou 3 jours dans la semaine, pas toutes les semaines)
- Station debout prolongée statique
- Travail en extérieur quelque soit les conditions météorologiques (pluie, neige, vent, froid, etc...)
- Chantiers pas toujours proches des transports en commun
- Rémunération brute mensuelle : selon profil (primes/indemnités en fonction des accords entreprise)
- Mission temporaire pouvant être sur une journée sur Toulouse et sa périphérie
A compétences égales, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
À propos du poste
Nous recherchons, pour le compte d'une entreprise partenaire un/e agent/e de circulation/Signaleur/se.
Missions :
- Arrêter, ralentir et diriger la circulation en toute sécurité à travers les zones de travaux ou les chantiers,
- Assurer la protection des travailleurs dans les zones de chantier en régulant le débit de la circulation,
- Donner des directives et des signaux de contrôle de la circulation clairs et précis de sorte que les conducteurs en comprennent la signification et l'applique,
- Assurer la fluidité de la circulation,
- Communiquer via un talkie-walkie avec les autres agents,
- Respecter les règles de sécurité en vigueur et les consignes communiquées par le chef d'équipe
Profil recherché :
- Autonomie
- Rigueur et respect des règles de sécurité
- Travail au sein d'une équipe
- Gestion du sang froid
Conditions :
- Horaire de journée
- Missions ponctuelles, sur des journées complètes (1, 2 ou 3 jours dans la semaine, pas toutes les semaines)
- Station debout prolongée statique
- Travail en extérieur quelque soit les conditions météorologiques (pluie, neige, vent, froid, etc...)
- Chantiers pas toujours proches des transports en commun
- Rémunération brute mensuelle : selon profil (primes/indemnités en fonction des accords entreprise)
- Mission temporaire pouvant être sur une journée sur Toulouse et sa périphérie
A compétences égales, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros - en fonction de la grille salariale de l'entreprise utilisatrice Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Horaire de journée » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | TOULOUSE 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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