Offres d'emploi › Île-de-France
SGCD 91 - CAT A - Conseiller de prévention
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).
Préfecture de l'EssonnePubliée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- Préfecture de l'Essonne — Essonne (91)
- Lieu
- 91
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
Vos activités principales :
Groupe RIFSEEP : 3
Au titre de la fonction de conseiller de prévention, les missions s’articulent autour de :
- la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents dans le cadre des actions de prévention arrêtés par les chefs de service du périmètre préfecture, sous-préfecture et SGCD,
- contribuer à la démarche d’évaluation des risques et à l’élaboration du document unique,
- exercer un rôle d’alerte et de conseil auprès des chefs de service en procédant à une première analyse des risques encourus par les agents et en proposant si besoin l’amélioration des méthodes de travail en adaptant les conditions d’exercice en fonction de l’aptitude physique des agents,
- pour les services de l’administration territoriale de l’État en Essonne (préfecture, sous-préfectures, SGCD et DDI), il s’agit d’effectuer la bonne coordination des assistants de prévention de chacun de ces employeurs en s’assurant notamment de la bonne tenue des registres santé et sécurité au travail.
Vos activités sont réalisées en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la prévention :
- le médecin de prévention et l’inspecteur santé sécurité au travail pour tout conseil et appui technique
- et tous les autres acteurs qui œuvrent à l’amélioration des conditions de travail des agents : assistantes de service social, correspondant handicap, référents sécurité incendie et sécurité des sites, ainsi que les acteurs en charge de la gestion des ressources humaines de la formation et de la logistique.
Vous prenez également en charge l’organisation des cellules de veille liées aux risques psycho-sociaux ainsi que les formations spécialisées. En lien avec la directrice adjointe du SGCD, vous définirez un ordre du jour, convoquerez les participants et rédigerez le compte rendu.
Vous apporterez également un appui à la directrice adjointe du SGCD lors de l’élaboration du bilan social annuel.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Le poste relève du règlement intérieur de la préfecture et du SGCD
- discrétion exigée
- Participation à la démarche et au référentiel Quali-ATE
- Forte réactivité exigée
- Organisation et animation de réunions avec les assistants de prévention du périmètre de l’ATE en associant en tant que de besoin les autres acteurs de la prévention (médecine de prévention, assistants de service social, inspecteur santé et sécurité au travail)
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+
Qui contacter ?
Directrice du secrétariat général commun départemental :
Aurélie DECHARNE au 01 69 91 94 30
aurelie.decharne@essonne.gouv.fr
Vos perspectives : Evolution vers des postes similaires en région, au ministère.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
niveau maîtrise - requis
Connaissance des règles d'organisation du travail et d'aménagement des lieux de travail / niveau maîtrise - à acquérir
Connaissance des méthodes d'analyse des risques / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Groupe RIFSEEP : 3
Au titre de la fonction de conseiller de prévention, les missions s’articulent autour de :
- la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents dans le cadre des actions de prévention arrêtés par les chefs de service du périmètre préfecture, sous-préfecture et SGCD,
- contribuer à la démarche d’évaluation des risques et à l’élaboration du document unique,
- exercer un rôle d’alerte et de conseil auprès des chefs de service en procédant à une première analyse des risques encourus par les agents et en proposant si besoin l’amélioration des méthodes de travail en adaptant les conditions d’exercice en fonction de l’aptitude physique des agents,
- pour les services de l’administration territoriale de l’État en Essonne (préfecture, sous-préfectures, SGCD et DDI), il s’agit d’effectuer la bonne coordination des assistants de prévention de chacun de ces employeurs en s’assurant notamment de la bonne tenue des registres santé et sécurité au travail.
Vos activités sont réalisées en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la prévention :
- le médecin de prévention et l’inspecteur santé sécurité au travail pour tout conseil et appui technique
- et tous les autres acteurs qui œuvrent à l’amélioration des conditions de travail des agents : assistantes de service social, correspondant handicap, référents sécurité incendie et sécurité des sites, ainsi que les acteurs en charge de la gestion des ressources humaines de la formation et de la logistique.
Vous prenez également en charge l’organisation des cellules de veille liées aux risques psycho-sociaux ainsi que les formations spécialisées. En lien avec la directrice adjointe du SGCD, vous définirez un ordre du jour, convoquerez les participants et rédigerez le compte rendu.
Vous apporterez également un appui à la directrice adjointe du SGCD lors de l’élaboration du bilan social annuel.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Le poste relève du règlement intérieur de la préfecture et du SGCD
- discrétion exigée
- Participation à la démarche et au référentiel Quali-ATE
- Forte réactivité exigée
- Organisation et animation de réunions avec les assistants de prévention du périmètre de l’ATE en associant en tant que de besoin les autres acteurs de la prévention (médecine de prévention, assistants de service social, inspecteur santé et sécurité au travail)
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+
Qui contacter ?
Directrice du secrétariat général commun départemental :
Aurélie DECHARNE au 01 69 91 94 30
aurelie.decharne@essonne.gouv.fr
Vos perspectives : Evolution vers des postes similaires en région, au ministère.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
niveau maîtrise - requis
Connaissance des règles d'organisation du travail et d'aménagement des lieux de travail / niveau maîtrise - à acquérir
Connaissance des méthodes d'analyse des risques / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 91 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « discrétion exigée »
- « Forte réactivité exigée »
- « Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis »
- « Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis »
- « niveau maîtrise - requis »
- « Savoir analyser / niveau maîtrise - requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Offres similaires en Île-de-France
Médecin Urgentiste H/F
Rambouillet-Emplois
Senior Solution Engineer
UiPath, Inc.
Ingénieur Etudes Flexibilité Tuyauterie
Abyss Energy
Senior DevOps/SRE - IA
Les Filles & Les Garçons de la Tech
