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SGCD 91 - CAT B - Gestionnaire et Référent interministériel ATE – Tuteur aux affaires médicales
Préfecture de l'EssonnePubliée le 25 mars 2026
- Entreprise
- Préfecture de l'Essonne — Essonne (91)
- Lieu
- 91
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
1/ Référent interministériel des affaires médicales :
-Instruire et suivre les dossiers de maladie ordinaire 1/2 traitement, CLM, CLD, TPT, retraite pour invalidité, ATI, des accidents de trajet et de service, soumis ou non aux conseils médicaux.
- Mettre à jour les situations individuelles dans les applicatifs dédiés (Casper, Dialogue, Renoirh, CHORUS) et des tableaux de suivis
- Prendre les actes afférents aux différentes situations administratives
- Etablir les divers courriers, information et conseil aux agents
- Gérer et suivre le paiement des frais d’honoraires des praticiens (personnels de santé et experts médicaux)
- Saisir les instances compétentes (conseils médicaux)
- Accueillir, orienter et conseiller les agents relevant de l’ATE
- Gérer et analyser les données, réaliser des tableaux, suivre les priorités du pôle
- Être le référent identifier auprès des différents ministères
2/ Tuteur :
- Orienter, former et conseiller le gestionnaire aux affaires médicales
- Apporter un soutien expert au secrétariat du conseil médical afin de sécuriser la mise en œuvre des décisions, notamment en matière de conséquences réglementaires pour les agents concernés, par le biais de réunions régulières.
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction du contexte et des nécessités de service.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Le poste relève du règlement intérieur de la préfecture
- Participation à la démarche et au référentiel Qual-e-pref
- appropriation des procédures de gestion des différents ministères en prévision de l’évolution vers une mutualisation interministérielle
- participation en tant que besoin à toutes les nécessités du service.
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+
Qui contacter ?
La Cheffe du bureau de la gestion administrative des personnels, Valérie Fidé 01 69 91 96 73
Durée attendue sur le poste : 3 ans
ITM 6 000 euros
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise
à acquérir
Connaissance technique / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Vos activités principales :
1/ Référent interministériel des affaires médicales :
-Instruire et suivre les dossiers de maladie ordinaire 1/2 traitement, CLM, CLD, TPT, retraite pour invalidité, ATI, des accidents de trajet et de service, soumis ou non aux conseils médicaux.
- Mettre à jour les situations individuelles dans les applicatifs dédiés (Casper, Dialogue, Renoirh, CHORUS) et des tableaux de suivis
- Prendre les actes afférents aux différentes situations administratives
- Etablir les divers courriers, information et conseil aux agents
- Gérer et suivre le paiement des frais d’honoraires des praticiens (personnels de santé et experts médicaux)
- Saisir les instances compétentes (conseils médicaux)
- Accueillir, orienter et conseiller les agents relevant de l’ATE
- Gérer et analyser les données, réaliser des tableaux, suivre les priorités du pôle
- Être le référent identifier auprès des différents ministères
2/ Tuteur :
- Orienter, former et conseiller le gestionnaire aux affaires médicales
- Apporter un soutien expert au secrétariat du conseil médical afin de sécuriser la mise en œuvre des décisions, notamment en matière de conséquences réglementaires pour les agents concernés, par le biais de réunions régulières.
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction du contexte et des nécessités de service.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Le poste relève du règlement intérieur de la préfecture
- Participation à la démarche et au référentiel Qual-e-pref
- appropriation des procédures de gestion des différents ministères en prévision de l’évolution vers une mutualisation interministérielle
- participation en tant que besoin à toutes les nécessités du service.
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+
Qui contacter ?
La Cheffe du bureau de la gestion administrative des personnels, Valérie Fidé 01 69 91 96 73
Durée attendue sur le poste : 3 ans
ITM 6 000 euros
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise
à acquérir
Connaissance technique / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Source : Choisir le service public. Publiée le 25 mars 2026.
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