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Offres d'emploi › Bretagne

SGCD 22 - Agent(e) de maintenance du patrimoine – Dominante électricien(ne)

Date limite de candidature : 15 novembre 2026 (dans 33 jours).

Préfecture des Côtes d'ArmorPubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture des Côtes d'Armor — Côtes d Armor (22)
Lieu
22
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Bâtiment
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Description :
Le secrétariat général commun des Côtes d’Armor recrute par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle un(e) agent(e) de maintenance du patrimoine - dominante électricien.
Ce que vous ferez au quotidien :
A deux pas de la plus grande baie de Bretagne, Saint-Brieuc allie une ville dynamique et bien connectée (2h15 de Paris en TGV, 1h de Rennes) et un cadre de vie où mer, nature et patrimoine sont accessibles au quotidien.
Vous intégrez l'équipe technique du pôle immobilier-logistique et assurez l'entretien, la maintenance et le dépannage des installations électriques des bâtiments du périmètre SGCD (Préfecture, sous-préfectures, directions départementales interministérielles). Votre rôle est de garantir la sécurité électrique des sites et la continuité de service pour les agents(es) qui les occupent.
Sur le volet maintenance et dépannage :
Assurer l'entretien préventif et curatif des installations électriques (courants forts) des bâtiments du périmètre
Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages sur les équipements électriques (éclairage, tableaux électriques, prises, chauffage électrique…)
Réaliser des travaux de câblage, de raccordement et de petites installations électriques
Intervenir en urgence en cas de panne ou de dysfonctionnement mettant en cause la sécurité des personnes ou des biens
Autres missions en polyvalence : mise en place des salles, mise en fonctionnement micros et pupitres, benQ.
Facultatif : Assurer l'entretien préventif et curatif des installations électriques (courant faible)
Sur le volet contrôle et conformité réglementaire :
Suivre les préconisations émises lors des contrôles réglementaires et organiser leur mise en œuvre
Tenir à jour les registres de sécurité et les carnets d'entretien des installations
Lever les réserves qui relèvent de son champ de compétence
Accompagner les bureaux de contrôle
Sur le volet organisation et coordination :
Rendre compte de son activité et alerter sa hiérarchie sur les dysfonctionnements ou risques identifiés
Participer à la programmation des travaux d'entretien et de mise aux normes en lien avec le(la) chef(fe) de pôle
Travailler en coordination avec les autres corps de métier de la régie technique et avec les entreprises prestataires
Participer, le cas échéant, à la réception de travaux réalisés par des entreprises extérieures.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Vous intégrez un service au cœur du fonctionnement opérationnel de l’administration territoriale de l’État, en interface permanente avec une diversité d’acteurs : Préfecture, directions départementales interministérielles, SGAR, direction immobilière de l’État, prestataires privés, équipes de terrain.
Étant restreints en nombre de caractères dans certaines rubriques,
vous pouvez obtenir la fiche de poste complète en vous adressant à :
sgc-rh@cotes-darmor.gouv.fr

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Des fonctions de contrôleur(leuse) au sein d’un SGCD, en préfecture, ou dans une direction départementale interministérielle

Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu22
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir s'adapter / niveau pratique - requis »
  • « Savoir communiquer / niveau pratique - requis »
  • « Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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