Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Service delivery Manager H/F
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Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse
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Description du poste
Groupe de conseil accompagnant les TPE et PME sur des enjeux d'expertise comptable, de gestion sociale, de juridique et de conseil, notre client connaît une phase de transformation et de développement soutenue. Dans ce contexte, la DSI renforce son organisation afin de fiabiliser ses applications métiers, structurer ses pratiques opérationnelles et améliorer durablement la qualité de service proposée aux utilisateurs.Piloter le Run et la qualité de service
Coordonner les incidents et demandes, suivre les SLA, KPI et backlog.
Animer les instances opérationnelles et assurer le suivi des plans d'action.
Garantir la continuité de service et le respect des engagements.
Gérer les incidents
Coordonner les incidents majeurs jusqu'à leur résolution.
Assurer la communication avec les équipes IT, les métiers et les partenaires.
Organiser les analyses de causes racines et mettre en place des actions préventives.
Piloter les partenaires
Coordonner les éditeurs, intégrateurs et prestataires applicatifs.
Challenger les délais et les solutions proposées.
Suivre les engagements de service et gérer les escalades.
Améliorer durablement le service
Identifier les incidents récurrents et les points de fragilité.
Construire et suivre des plans d'amélioration continue.
Analyser les performances et optimiser les pratiques de support et de maintenance.
Salaire variable,
10 Jours de RTT par an,
Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise,
Plan d'épargne entreprise & PER avec abondement pouvant atteindre 600€,
Avantages CSE,
Dispositif parental sous conditions d'ancienneté,
Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine.
Coordonner les incidents et demandes, suivre les SLA, KPI et backlog.
Animer les instances opérationnelles et assurer le suivi des plans d'action.
Garantir la continuité de service et le respect des engagements.
Gérer les incidents
Coordonner les incidents majeurs jusqu'à leur résolution.
Assurer la communication avec les équipes IT, les métiers et les partenaires.
Organiser les analyses de causes racines et mettre en place des actions préventives.
Piloter les partenaires
Coordonner les éditeurs, intégrateurs et prestataires applicatifs.
Challenger les délais et les solutions proposées.
Suivre les engagements de service et gérer les escalades.
Améliorer durablement le service
Identifier les incidents récurrents et les points de fragilité.
Construire et suivre des plans d'amélioration continue.
Analyser les performances et optimiser les pratiques de support et de maintenance.
Salaire variable,
10 Jours de RTT par an,
Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise,
Plan d'épargne entreprise & PER avec abondement pouvant atteindre 600€,
Avantages CSE,
Dispositif parental sous conditions d'ancienneté,
Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine.
Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026.
