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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Serveur / Serveuse (H/F)

SYND COPROPR LES HESPERIDES LONGCHAMPPubliée il y a 8 h
CDI
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros - 13 mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
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Description du poste

Résidence service séniors

Nous recherchons un serveur ou une serveuse passionné(e) par le service dans notre restaurant, service à l'assiette, pour résidence senior.

Vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à offrir un service de qualité et à créer une atmosphère accueillante pour nos clients.

Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe
Vous êtes réactif(ve)

Responsabilités
Accueillir les résidents avec courtoisie et professionnalisme
Servir les plats et les boissons en respectant les standards de présentation et les habitudes des résidents
Assurer la préparation des aliments simples selon les directives de la cuisine
Gérer les demandes spéciales des clients avec attention
Maintenir la propreté de la salle à manger et des espaces de service
Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène

DU LUNDI AU DIMANCHE
1 WE sur 3
Au plus tôt : 8h30
Au plus tard : 19h15

Nombre de couverts le midi : 50
Nombre de couverts le soir : 20

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros - 13 mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « DU LUNDI AU DIMANCHE »
Source : texte de l'annonce
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de serveur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 050 € ; 141 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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