Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Deux-Sèvres

Serveur(euse) - Temps plein H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h

CDI

Lieu: Deux-Sèvres
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Serveur / Serveuse en restauration

Description du poste

Animé(e) par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise notre restaurant.

Vos missions :

- Garantir un service en salle, personnalisé, avec un sens du détail

- Contribuer directement à promouvoir et à vendre les produits de notre carte

- Effectuer la remise en ordre de votre rang en fin de service en respectant strictement les règles HACCP

- Être force de proposition pour améliorer la qualité de service

Profil :

- Sens de l'accueil très développé, réactivité, pour une clientèle diversifiée

- Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour le service clients, est une condition indispensable

- Expérience exigée d'au moins 2 ans

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 800,00€ à 2 700,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 1 800,00€ à 2 700,00€ par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Deux-Sèvres Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour le service clients, est une condition indispensable »
« Expérience exigée d'au moins 2 ans »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)