Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › La Rochelle

Serveur / Serveuse de bar-brasserie (H/F)

SOCIETE HOTEL SAINT BERNARDPubliée il y a 8 h

CDI

Entreprise: Societe Hotel Saint Bernard
Lieu: LA ROCHELLE 17000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Hôtels et hébergement similaire

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Description du poste

Vous effectuez à la fois le service des plats et assiettes brasserie ainsi que le service bar
Les missions:
- La mise en place les tables
- Accueil et installation des clients
- Dressage des tables
- Prise des commandes
- Le service
- Procéder à l'encaissement
- Effectuer le service limonade.

Vous avez impérativement une première expérience en service brasserie limonade.
Travail le week-end, 1 jours de repos et 1 soirée.

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Équipement pour le service

Chaussures de service antidérapantes
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Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon
Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail le week-end, 1 jours de repos et 1 soirée. » Source : texte de l'annonce
Lieu	LA ROCHELLE 17000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez impérativement une première expérience en service brasserie limonade. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).