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Serveur restaurant (H/F)

COMPETENCES & A2P recrute : Serveur restaurant (H/F) à Strasbourg (67), Intérim - 7 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Voir annonce. Offre publiée le 6 novembre 2026.

COMPETENCES & A2PPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
Intérim - 7 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Voir annonce
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire brut évolutif à partir de 12,31EUR
Avantages liés à l'intérim : IFM et ICP
Flexibilité concernant le salaire : acompte à la semaine si besoin
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)

Les petits + du poste :
Démarrage rapide
Horaires :
- Service du soir uniquement
- Possibilité exceptionnelle de service du midi
- De 18h00 à 22h00 environ (selon les réservations)
- Du lundi au vendredi inclus
Libre les samedis et dimanches

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Vos Compétences :
Vous avez, dans l'idéal, une première expérience concluante en tant que serveur(se)
Vous êtes motivé(e), souriant(e)
Aimez le travail en équipe, nous serons ravis de vous rencontrer !

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Voir annonce
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 7 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« De 18h00 à 22h00 environ (selon les réservations) »
Source : texte de l'annonce
LieuStrasbourg 67000 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Démarrage rapide »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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