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Serveur restaurant (H/F)
COMPETENCES & A2P recrute : Serveur restaurant (H/F) à Strasbourg (67), Intérim - 7 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Voir annonce. Offre publiée le 6 novembre 2026.
COMPETENCES & A2PPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Competences & A2P
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- Intérim - 7 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Voir annonce
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire brut évolutif à partir de 12,31EUR
Avantages liés à l'intérim : IFM et ICP
Flexibilité concernant le salaire : acompte à la semaine si besoin
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)
Les petits + du poste :
Démarrage rapide
Horaires :
- Service du soir uniquement
- Possibilité exceptionnelle de service du midi
- De 18h00 à 22h00 environ (selon les réservations)
- Du lundi au vendredi inclus
Libre les samedis et dimanches
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Vos Compétences :
Vous avez, dans l'idéal, une première expérience concluante en tant que serveur(se)
Vous êtes motivé(e), souriant(e)
Aimez le travail en équipe, nous serons ravis de vous rencontrer !
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Voir annonce Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « De 18h00 à 22h00 environ (selon les réservations) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Strasbourg 67000 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage rapide » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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