Offres d'emploi › Île-de-France
Serveur H/F
- Entreprise
- Steva
- Lieu
- Plessis-Trévise 94420
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2016.0 Euros à 2016.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres hébergements
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Description du poste
Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme. Nos 25 maisons (résidences services seniors et EHPAD) rassemblent hébergement, restauration bistronomique, soin, animations et services à la carte pour donner le sourire à nos papis et mamies.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à prendre soin de nos 100 résident(e)s.
VOS MISSIONS :
- Assurer le service de restauration avec tout le professionnalisme et le service client nécessaire,
- Mettre en place le service restaurant : vérification de la propreté de la vaisselle et de la salle, dressage des tables, préparation des carafes, du pain...
- Pendant le service, être responsable de son rang : servir les résident(e)s et invité(e)s avec professionnalisme, être à leur écoute afin de satisfaire les demandes,
- Personnaliser l'accueil et le service de nos résident(e)s grâce à votre connaissance de leurs préférences ou de leurs besoins,
- Débarrasser, et à la fin du service nettoyer les salles, préparer les tables pour le service suivant.
LA PROMESSE VILLA BEAUSOLEIL :
Notre différence, c'est que Villa Beausoleil est la seule entreprise du secteur qui appartienne à la même famille depuis 1967, les Boughaba.
Vous ferez la connaissance de dirigeants humains , qui vous donnent les moyens de prendre soin, et surtout de faire sourire vos résidents au quotidien !
- Vous aurez du temps pour choyer chaque résident car les équipes sont plus nombreuses chez nous (+20% vs concurrence)
- Votre travail sera véritablement reconnu. En moyenne, sur les 2 dernières années, nos salariés ont bénéficié de +15% d'augmentation de salaire, en plus de formations régulières et de vraies perspectives d'évolution
- Vous travaillerez dans de magnifiques lieux et vos déjeuners seront offerts chaque jour par notre Chef.
- Votre équilibre vie pro / vie perso sera maintenu grâce à un planning fixe.
- Type de contrat : CDD longue durée- Rémunération : 2016 € brut/mois (prime pour 2 dimanches incluses)
- 1 week-end sur 2 travaillé
- Travail en roulement (1 semaine de 3 jours / 1 semaine de 4 jours - 8h/20h avec 2h de pause)
- Et encore plus de primes : transport etc
De formation type CAP/BEP en hôtellerie-restauration, vous possédez une première expérience sur un poste similaire,
Vous êtes souriant(e), dynamique, empathique et avez le souhait de travailler auprès de personnes âgées
Vous aimez le travail en équipe et êtes doté(e) d'un grand sens du service.
Postulez et venez nous rencontrer !
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Équipement pour le service
- Chaussures de service antidérapantes
Confort pour de longues heures debout.Voir sur Amazon - Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon - Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2016.0 Euros à 2016.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Type de contrat : CDD longue durée- Rémunération : 2016 € brut/mois (prime pour 2 dimanches incluses) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Plessis-Trévise 94420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 020 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de serveur en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 197 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation type CAP/BEP en hôtellerie-restauration, vous possédez une première expérience sur un poste similaire, »
Avantages cités dans l'annonce
prime pour
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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