Offres d'emploi › Île-de-France
Hôte de caisse H/F (CDD du 01/11/26 au 03/01/27) 20H00 HEBDO
U Les CommerçantsPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Plessis-Trévise 94420
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
CDD du 01/11/26 au 03/01/27
20h00 hebdo du Mardi au Samedi
Votre mission principale : un client qui repart avec le sourire
Lors du passage en caisse, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles et l'envie de revenir !
- Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle / Partage de l'esprit "Commerçants autrement"
- Enregistrement et encaissement des achats / Maintien de l'ordre à la caisse
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Pour vous aider à vous épanouir dans votre métier, nous vous proposons des formations régulières (communication client, outils informatiques...). Apprendre, se perfectionner : c'est ça, travailler chez U !
Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'hôte de caisse suivez le lien -> https://urlr.me/bRDFy
Contrat : CDD Temps partiel
Durée minimum : 1 mois
Durée maximum : 2 mois
Service : Caisse / Accueil
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Salaire minimum : 12.31
Salaire maximum : 12.31
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Toujours souriant, avec une bonne humeur qui fait toute la différence
- Rapide et précis, pour un passage en caisse de qualité
- Rigoureux : avec vous, la caisse est toujours exacte en fin de journée
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
20h00 hebdo du Mardi au Samedi
Votre mission principale : un client qui repart avec le sourire
Lors du passage en caisse, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles et l'envie de revenir !
- Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle / Partage de l'esprit "Commerçants autrement"
- Enregistrement et encaissement des achats / Maintien de l'ordre à la caisse
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Contrat : CDD Temps partiel
Durée minimum : 1 mois
Durée maximum : 2 mois
Service : Caisse / Accueil
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Salaire minimum : 12.31
Salaire maximum : 12.31
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Toujours souriant, avec une bonne humeur qui fait toute la différence
- Rapide et précis, pour un passage en caisse de qualité
- Rigoureux : avec vous, la caisse est toujours exacte en fin de journée
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Et nous, alors ?
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- Prime annuelle
- Mutuelle
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 24 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois — « Durée minimum : 1 mois » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « 20h00 hebdo du Mardi au Samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Plessis-Trévise 94420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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