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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

AIDE MACON H/F

ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 47 min
Intérim
Entreprise
Adequat Interim
Lieu
Thor 84250
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Et si vous pouviez participer à façonner des projets solides sans les contraintes d'une structure trop grande ?
si la réponse est OUI alors ce poste est fait pour toi !

Votre agence Adéquat Cavaillon recrute des aides-maçons F/H pour un poste basé à Le Thor.

QUI EST VOTRE FUTUR EMPLOYEUR ?

Une entreprise régionale reconnue en région PACA, qui valorise le travail bien fait, le respect des traditions et des chantiers soignés tout en offrant des projets de rénovation et de construction de qualité

MISSIONS POUR VOUS :

* Vous collaborez à donner vie à des ouvrages durables, en soutenant les maçons pour un travail propre et bien structuré.

* Vous contribuez à créer des lieux de vie solides, en préparant les supports et les matériaux avec soin.

* Vous participez à la rénovation de bâtis typiques de la Provence, en apportant votre rigueur sur les détails essentiels.

* Vous offrez un cadre stable aux équipes, en alignant les opérations sur les exigences du chantier.

VOTRE QUOTIDIEN CONDITIONS DE TRAVAIL

* Rythme généralement en journée, amplitude horaire classique BTP.

* Chantiers accessibles par la route, avec stationnement sur site et proximité des transports en commun.

* Travail en région PACA avec déplacements locaux, basé au Thor .

QUI ÊTES-VOUS ?

Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e), qui prend à coeur la qualité et qui aime travailler en équipe ; vous acceptez tant les contraintes d'un chantier actif que la satisfaction d'un ouvrage réussi ; le défi vous motive et la progression vous attire.

SALAIRE ET AVANTAGES

Le salaire est à définir selon l'expérience, dans la fourchette prévue par la convention collective du BTP, avec possibilité d'éléments variables selon vos suiveurs sur les chantiers, et accès aux avantages Adéquat : mutuelle, soutien sur-mesure, équipe passionnée .

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## .

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuThor 84250 — « Travail en région PACA avec déplacements locaux, basé au Thor . »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Primes collective · participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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