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Chargé de communication 360 - réseaux sociaux (F/H)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

MAIRIEPubliée il y a 1 h
CDD
Entreprise
Mairie
Lieu
ALBI 81000
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s) - En collectivité territoriale
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Au sein d'une équipe dynamique et très impliquée de 9 agents et sous la responsabilité du directeur de la communication, le-la
chargé(e) de communication 360 orienté(e) réseaux sociaux constituera d'une part, avec le chargé de communication
numérique à dominante web en poste, le binôme au service de la communication numérique afin de concevoir, produire,
piloter et évaluer les actions de communication numériques. D'autre part, le-la chargé(e) de communication pilotera également
des actions de communication 360, notamment dans le domaine de l'événementiel culturel.

Missions principales :
Contribuer à l'élaboration de la stratégie de contenus initiée par la direction de la communication.
Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la Ville en matière numérique.
Contribuer à la mise en œuvre numérique des plans d'actions élaborés par la direction de la communication.
Être force de proposition auprès de l'équipe de la communication afin de contribuer à l'efficience de l'écosystème des
médias qu'elle gère.
Créer et respecter un planning éditorial.
Administrer les réseaux sociaux de la Ville : définition, création, production et programmation de contenus, relais des
actualités et des informations en provenance des services de la Ville, modération active des messages privés et des
commentaires, etc.
Être force de proposition pour des sujets, des angles des traitements singuliers et pour de nouveaux contenus, sur le fond
comme sur la forme.
Créer des contenus (texte, infographie, vidéo, photo) adaptés aux différents formats des réseaux sociaux.
Être à son aise devant comme derrière une caméra (smartphone).
Fidéliser et développer les communautés pour chacun des réseaux sociaux.
Créer et gérer des événements en ligne (jeux concours par exemple).
Réaliser des campagnes publicitaires via le Business manager de Meta.
Analyser et exploiter les statistiques liées à l'activité des réseaux sociaux.
Veiller à l'e-réputation de la Ville.
Assurer une veille d'une part sur l'évolution des usages envers le numérique et d'autre part sur les partenaires et acteurs
publics et privés en relation avec les politiques publiques initiées par la collectivité.
Rédiger des contenus liés au numérique pour Albimag.
Co-animer le réseaux des contributeurs numériques.
Gérer l'affichage des panneaux numériques.
Aller à la rencontre des acteurs locaux, se déplacer sur les différents événements gérés par la Ville ou ses partenaires.
Coordonner la conception et la réalisation de supports de communication (affiche, flyer, brochure, signalétique), en
relation avec les services de la Ville et les prestataires (graphistes, imprimeurs, régies publicitaires).
Assurer une astreinte pour la veille opérationnelle des réseaux sociaux de la Ville d'Albi (soir, week-end et jours fériés) en
alternance avec deux autres agents

Missions secondaires :
Réaliser des mises à jours du site internet de la Ville.
Produire des photos en remplacement du photographe de l'équipe

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Assurer une astreinte pour la veille opérationnelle des réseaux sociaux de la Ville d'Albi (soir, week-end et jours fériés) en »
Source : texte de l'annonce
LieuALBI 81000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) - En collectivité territoriale
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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