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Serveur (F/H) en restauration (H/F)

JOB FLEXPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Job Flex
Lieu
ANNECY 74000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé dans le bassin annécien, un Serveur (F/H) en restauration.

Vos missions principales :
- Accueillir chaleureusement les clients, les installer, présenter la carte et effectuer le service à table .
- Conseiller la clientèle sur les mets et les accords "mets vins".
- Assurer le dressage des tables, le débarrassage, le redressage et veiller à la tenue impeccable de la salle.
- Anticiper les besoins des clients avec discrétion et professionnalisme pour garantir un niveau de satisfaction de qualité.

Votre Profil :
- Vous êtes un(e) professionnel(le) de la restauration, reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du détail.
- Vous êtes issu (e) idéalement d'une formation en hôtellerie restauration (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS)
- Première expérience réussie en service de table.
- Vous maitrisez parfaitement les codes du service.

Vos atouts :
- Votre présentation est soigné (e), vous êtes réactif(ve), courtois(se), dotée d'une bonne mémoire visuelle et d'un très bon esprit d'équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuANNECY 74000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous êtes issu (e) idéalement d'une formation en hôtellerie restauration (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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