Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence
Serveur / Serveuse en restauration
LE CARRE DES LONESPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Le Carre Des Lones
- Lieu
- VALENCE 26000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 2 An(s) - En Service Restauration
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Le restaurant LE CARRE DES LONES situé à Valence (26) recherche un(e) SERVEUR(SE) en restauration expérimenté(e).
Pour ce restaurant traditionnel :
* Vous travaillez uniquement les midis, du lundi au vendredi
* Il s'agit d'un CDD d'un an, à 30h00 par semaine
Vos activités :
----------------
- Accueil de la clientèle
- Prise de commande
- Service en salle
- Nettoyage de la salle et installation
- Encaissement également possible
Nous recherchons une personne avec OBLIGATOIREMENT une expérience d'environ 2 ANS en Service Restauration
>> Envoyer votre C.V. détaillé en cliquant sur ( Postuler )
Pour ce restaurant traditionnel :
* Vous travaillez uniquement les midis, du lundi au vendredi
* Il s'agit d'un CDD d'un an, à 30h00 par semaine
Vos activités :
----------------
- Accueil de la clientèle
- Prise de commande
- Service en salle
- Nettoyage de la salle et installation
- Encaissement également possible
Nous recherchons une personne avec OBLIGATOIREMENT une expérience d'environ 2 ANS en Service Restauration
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Vous travaillez uniquement les midis, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VALENCE 26000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - En Service Restauration Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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