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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Quetigny

SERVEUR.EUSE TPS PARTIEL - H/F

IL RISTORANTEPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Il Ristorante
Lieu
Quetigny 21800
Contrat
CDI
Durée du travail
Travail en horaires fractionnés
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires,à l'exception des œuvres soumises à copyright
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Description du poste

Description :

Tes principales missions :

* Tu jongleras entre mise en place, accueil chaleureux des clients, service impeccable et conseils avisés sur nos plats italiens.
* Tu prendras les commandes, serviras avec rapidité et feras en sorte que chaque client se sente bien.
* Tu collaboreras étroitement avec la brigade de cuisine et les autres serveurs.euses pour offrir un service fluide et convivial aux clients.

Profil recherché :

* SOURIANT.E : Tu accueilles les clients avec un sourire qui déchire et une énergie débordante !

* ORGANISATION ET RÉACTIVITÉ : Tu sais gérer les imprévus et maintenir la cadence.

* EMPATHIE ET ÉCOUTE : Tu sais être à l'écoute des clients afin de les conseiller et que leur expérience chez nous soit une réussite.

Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Équipement pour le service

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTravail en horaires fractionnés
Source : champ « durée du travail »
LieuQuetigny 21800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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