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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Serveur (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

AU BUREAUPubliée le 3 octobre 2026
CDI
Entreprise
Au Bureau
Lieu
LYON 69002
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

Rejoignez l'équipe de LHR GROUPE en tant que Serveur H/F et incarnez l'image de notre entreprise à travers un service client de qualité, dans un environnement dynamique et exigeant.
Venez rencontrer l'employeur le 21/10/26 à 9h en suivant ce lien : https://urls.fr/6bX3FL
Vous serez l'ambassadeur de nos enseignes, garantissant une expérience mémorable à chaque client, tout en participant activement à la fluidité du service en salle.
Vos missions principales :
Accueil et conseil client : Assurez un accueil chaleureux et professionnel, en proposant des suggestions adaptées aux menus et aux préférences des clients.
Prise de commandes et service en salle : Transmettez les commandes avec précision en cuisine et assurez un service rapide, efficace et dans le respect des standards de chaque enseigne (traditionnelle, rapide ou traiteur).
Maintien de la propreté et de l'ordre : Veillez à la présentation impeccable des espaces de restauration, des tables et des couverts, tout en respectant les normes d'hygiène en vigueur.
Collaboration avec l'équipe : Travaillez en étroite collaboration avec les cuisiniers, les chefs de rang et les autres membres du personnel pour assurer une coordination optimale.
Engagement environnemental : Participez aux initiatives du Groupe en matière de développement durable, notamment la gestion des biodéchets et le tri sélectif.
Les enjeux du poste :
Garantir une expérience client irréprochable en maintenant des standards élevés de qualité, de rapidité et de convivialité.
Contribuer à l'efficacité opérationnelle de l'établissement en optimisant le temps de service et en réduisant les attentes des clients.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant pour l'ensemble de l'équipe.
Ce que nous vous offrons :
Des avantages sociaux : Mutuelle à 50% (incluant la famille), avantage repas et participation aux bénéfices.
Un contrat en CDI pour une stabilité professionnelle.
Une formation continue : Pour développer vos compétences et progresser dans votre carrière.
Un environnement dynamique : Au sein d'une entreprise engagée, innovante et en pleine croissance.
Rejoignez-nous et contribuez à notre succès en incarnant l'excellence au quotidien !
Profil recherché
Expérience en service en salle : Une première expérience en restauration (traditionnelle, rapide ou traiteur) est un atout majeur, mais une formation ou une sensibilité au métier sera également prise en compte.
Sens du contact et relation client : Aisance à l'oral, écoute active et capacité à créer une relation de confiance avec la clientèle pour garantir une expérience positive.
Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément (prise de commandes, service, nettoyage) tout en maintenant un rythme soutenu et une attention constante aux détails.
Esprit d'équipe et polyvalence : Aptitude à travailler en équipe dans un environnement dynamique, avec une grande adaptabilité aux différents types d'établissements et aux pics d'activité.
Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Connaissance des bonnes pratiques en matière d'hygiène alimentaire (formation HACCP un plus) et application rigoureuse des protocoles.
Formation ou diplôme : CAP Services en restauration, Bac Pro Commercialisation et services en hôtel-café-restaurant (HCR), ou expérience équivalente dans le secteur.
Sensibilité environnementale : Intérêt pour les démarches durables et la gestion des biodéchets, en alignement avec les valeurs du Groupe.

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLYON 69002
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation ou diplôme : CAP Services en restauration, Bac Pro Commercialisation et services en hôtel-café-restaurant (HCR), ou expérience équivalente dans le secteur. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Connaissance des bonnes pratiques en matière d'hygiène alimentaire (formation HACCP un plus) et application rigoureuse des protocoles. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
HCR
Convention collective des hôtels, cafés, restaurants.
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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