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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Chargé de gestion locaux d'activité - CDD H/F (H/F)

OPH DE LA METROPOLE DE LYONPubliée il y a 22 h
CDD
Lieu
LYON 69003
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Location de logements
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Description du poste

La direction marketing et offre commerciale composée de quatre services (marketing, ventes, locaux d'activités, commercialisation locative) recherche un(e) chargé(e) de gestion des locaux d'activités (H/F) à temps complet en CDD dans le cadre d'un remplacement.

- Rattaché(e) au Responsable opérationnel, vos principales missions seront :

- Assurer la commercialisation des commerces et locaux professionnels
- Assurer le suivi des situations locatives et des mouvements de locataires
- Assurer le suivi des impayés et leur recouvrement
- Assurer le suivi de l'échéance des baux, leur renouvellement, leur réindexassions
- Assurer la gestion locative des autres baux : antennes relais, baux civils, panneaux publicitaires, terrains
Préparation des baux et des éléments administratifs afférents.

- Profil

De formation BTS Gestion Immobilière ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire.

Une connaissance du marché de l'immobilier ainsi que les spécificités liées au commerces et locaux professionnels seront un atout supplémentaire, tout comme une bonne une connaissance des outils informatiques de Lyon Métropole Habitat.

Organisé(e) et pugnace, vous faites preuve de rigueur au quotidien. Votre dynamisme et votre bon relationnel seront des clés essentielles pour mener à bien vos missions.

- Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté
Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés
Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs.
Structure de rémunération : fixe annuel calculé sur 13 mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLYON 69003
Source : champ « lieu »
Télétravail« Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation BTS Gestion Immobilière ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · CSE · Tickets restaurant · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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