Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Gap

Serveur de restaurant oriental (H/F) - Non Logé

SARL LES GAZELLESPubliée il y a 11 h

CDD

Entreprise: Sarl Les Gazelles
Lieu: GAP 05000
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2090.0 Euros - Prime d'assiduité tous les 3 mois
Expérience: 4 Mois - exigée
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

**Poste à pourvoir immédiatement : temps plein et NON LOGE **

Expérience exigée au moins une saison !

Au sein d'un restaurant proposant une cuisine orientale, vous êtes en charge du service en lien avec la carte établie.

Vos missions:

-Vous serez en charge de l'accueil des clients,
-la prise de commandes,
-la préparation des boissons,
-le service à table,
-le débarrassage
-et l'encaissement.

40 couverts maximum par service.

Vous travaillez du mardi soir au samedi, les services du midi et du soir.
Horaires :le matin de 10h30 à 14h30 et le soir à partir de 19h.

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Équipement pour le service

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Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2090.0 Euros - Prime d'assiduité tous les 3 mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillez du mardi soir au samedi, les services du midi et du soir. » Source : texte de l'annonce
Lieu	GAP 05000 Source : champ « lieu »
Expérience	4 Mois - exigée Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir immédiatement : temps plein et NON LOGE » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience exigée au moins une saison ! »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).