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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Serrurier(ère) / Installateur-Dépanneur H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 56 min
CDI
Lieu
PARIS 75006
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
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Description du poste

Type de contrat : CDI
Lieu : Paris / Île-de-France
Expérience exigée : Minimum 5 ans
Permis requis : Permis B (Permis 125 cm³ / scooter apprécié)
À propos de nous
Chez BSV Protection, société à taille humaine et spécialiste reconnue de la sécurité de l'habitat, nous
mettons l'expertise et la qualité de service au cœur de notre engagement client. En pleine croissance,
nous recherchons un(e) serrurier(ère) qualifié(e) et passionné(e) pour participer activement au
développement de notre structure et renforcer notre équipe technique.
Vos missions principales
En tant que technicien(ne) serrurier(ère) autonome, vous alternerez entre interventions sur le terrain et
gestion en boutique :
-Diagnostic et dépannage : Réaliser des diagnostics précis de pannes sur des systèmes de
serrurerie variés et apporter des solutions adaptées chez nos clients.
-Pose et installation : Assurer la pose soignée de portes blindées, de serrures multipoints et de
cylindres de haute sécurité.
-Reproduction de clés : Savoir copier tout type de clés en utilisant les machines dédiées en
boutique.
-Identification et approvisionnement : Identifier les produits et pièces spécifiques auprès des
fabricants ou quincaillers afin de transmettre les bonnes références au bureau pour
l'établissement des devis.
-Relation client et communication interne : Représenter les valeurs de l'entreprise avec un
travail soigné, propre et un sens aigu du service. Faire preuve d'un excellent sens de la
communication avec le bureau, notamment pour prévenir en cas d'éventuel retard sur un chantier
problématique.
-Navette entre les chantiers et l'entrepôt : Vous vous assurez du bon retour des déchets de chantiers à notre entrepôt et récupèrerez le matériel pour les chantiers des jours suivants.
Votre profil
-Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
-Savoir-faire technique : Vous maîtrisez parfaitement la pose de portes blindées, de serrures, de
cylindres, la recherche de pannes, l'identification de quincaillerie ainsi que la taille de tous types
de clés.
-Savoir-être : Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'une ponctualité irréprochable,
d'une minutie rigoureuse et d'un souci constant de la propreté sur vos chantiers et en atelier.
-Mobilité : Le permis B est indispensable. La possession du permis 125 cm³ / scooter constitue
un réel atout pour nos interventions en milieu urbain.
Vos avantages
-Rémunération motivante selon profil et expérience.
-Paniers repas versés sur la fiche de paie.
-Mutuelle d'entreprise prise en charge.
-Épargne salariale : Mise en place d'un PEE (Plan d'Épargne Entreprise) et d'un PERCO.
-Intégrer une entreprise à taille humaine dynamique où vos compétences seront valorisées et
participer activement à sa croissance.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPARIS 75006
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience exigée : Minimum 5 ans »
  • « Permis requis : Permis B (Permis 125 cm³ / scooter apprécié) »
  • « Mobilité : Le permis B est indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas · Mutuelle · PEE · Plan d'Épargne

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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