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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Coordinateur/Coordinatrice d'aire de jeux (H/F)

MAGMA CULTURA FRANCEPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
PARIS 75011
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Autres activités récréatives et de loisirs
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Description du poste

Vous aimez les environnements vivants, le contact avec le public et les journées où il faut à la fois manager une équipe, organiser l'activité, résoudre les imprévus, suivre les ventes et s'assurer que tout fonctionne parfaitement sur le terrain ?
Nous recherchons, pour exploiter une aire de jeux dans un lieu emblématique de Paris, un ou une coordinateur/coordinatrice très opérationnel/le, avec un véritable goût pour le management de proximité, l'exploitation d'un site accueillant du jeune public et les enjeux de retail.
Au quotidien, vous êtes au cœur de l'activité : vous accompagnez les équipes, veillez à la qualité de l'accueil et au respect rigoureux des procédures de sécurité, supervisez les espaces et leur maintenance en lien avec les prestataires, pilotez la billetterie et la boutique, anticipez les besoins et intervenez rapidement lorsqu'une situation l'exige.
Ce poste s'adresse à une personne qui aime être sur le terrain, prendre des initiatives et faire avancer concrètement les choses, avec l'envie de contribuer au développement d'une offre exigeante, créative, ludique et de qualité pour les enfants.

Vos missions

Manager, accompagner et fédérer l'équipe au quotidien.
Garantir la qualité de l'accueil, la sécurité, la propreté et le bon fonctionnement du site.
Superviser la billetterie, la boutique et le suivi des ventes.
Gérer les prestataires, les imprévus et les priorités opérationnelles.
Contribuer aux animations, à la satisfaction visiteurs et au développement de l'activité.
Assurer le suivi client et le reporting.

Votre profil

Personnalité de terrain, vous êtes organisé(e), autonome, réactif(ve) et force de proposition. Vous conjuguez management de proximité, rigueur opérationnelle et sens commercial.
Une expérience en retail, loisirs, tourisme, événementiel, culture ou exploitation de site accueillant du public sera appréciée. Une sensibilité au jeune public est un plus.

Conditions et avantages

CDI 35h, à pourvoir dès que possible.
Salaire en fonction du profil et expérience
Travail en semaine et un jour de week-end obligatoire.
Tickets restaurant, remboursement transport jusqu'à 100 %, chèques culture.

Envie de manager une équipe et de faire vivre une expérience ludique et de qualité aux enfants et à leurs familles ? Rejoignez-nous !

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail en semaine et un jour de week-end obligatoire. »
Source : texte de l'annonce
LieuPARIS 75011
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« CDI 35h, à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …les besoins et intervenez rapidement lorsqu'une situation… »
  • « Travail en semaine et un jour de week-end obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en retail, loisirs, tourisme, événementiel, culture ou exploitation de site accueillant du public sera appréciée. »
  • « Une sensibilité au jeune public est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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