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Offres d'emploi › Île-de-France › Courbevoie

Senior Techno-Functional QA Engineer H/F - Freelance

Collective.workPubliée il y a 2 h
Indépendant
Entreprise
Collective.work
Lieu
Courbevoie 92400
Contrat
Profession libérale
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Spécialiste test et validation logiciel ou application
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Description du poste

Vous rejoignez une équipe dynamique dédiée aux systèmes de trading au sein d'un environnement exigeant et innovant. Vous aurez pour mission d'assurer la qualité logicielle sur des plateformes critiques, en menant des tests fonctionnels et techniques avancés et en contribuant à l'amélioration continue des pratiques QA.

Missions principales :

* Définir les objectifs de test, le périmètre et les critères d'acceptation en collaboration avec les parties prenantes.
* Mettre en œuvre et suivre la couverture de tests basée sur l'analyse de risque.
* Concevoir, exécuter et automatiser des tests fonctionnels et techniques (standalone, backend, API).
* Valider le comportement fonctionnel des applications via des tests manuels et automatisés.
* Piloter et coordonner les activités de test tout au long du cycle de développement.

Responsabilités :

* Collaborer étroitement avec les équipes de développement, les analystes et les chefs de projet.
* Encadrer et accompagner les profils plus juniors dans la montée en compétence QA.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils QA.

Environnement technique :

* Stack technique : Python, Linux, Git, Jenkins pipelines, BDD, Xray/Jira, outils de test GUI, bases de données.
* Compétences appréciées : Selenium ou Playwright, Kafka, expérience marchés financiers, AI pour l'automatisation.

Modalités :

* Poste basé à Courbevoie (92).
* Télétravail partiel possible selon organisation d'équipe.

Nous recherchons un Senior Techno-Functional QA Engineer capable de s'intégrer dans une équipe experte et motivée, doté d'une solide expérience en qualité logicielle et d'une forte appétence pour l'automatisation des tests.

Expérience :

* 6 à 20 ans d'expérience sur des missions QA complexes, idéalement dans des environnements critiques ou financiers.

Formation :

* Diplôme d'études supérieures en informatique, ingénierie logicielle ou domaine équivalent.

Compétences techniques :

* Maîtrise des tests manuels et automatisés.
* Très bonne connaissance de Python, Linux, Git, Jenkins pipelines.
* Pratique des outils Xray/Jira, BDD, bases de données.
* Expérience sur Selenium ou Playwright, Kafka, appréciée.
* Connaissance des marchés financiers ou intérêt pour ce secteur.
* Familiarité avec l'utilisation de l'IA pour l'automatisation : un plus.

Soft skills :

* Capacité à travailler en équipe et à encadrer des profils plus juniors.
* Esprit d'analyse, rigueur, sens du détail et autonomie.
* Excellentes aptitudes à communiquer en français et en anglais.

Contraintes et plus :

* Disponibilité pour un poste basé à Courbevoie avec télétravail partiel.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuCourbevoie 92400
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail partiel possible selon organisation d'équipe. »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté — « 6 à 20 ans d'expérience sur des missions QA complexes, idéalement dans des environnements critiques ou financiers. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Compétences appréciées : Selenium ou Playwright, Kafka, expérience marchés financiers, AI pour l'automatisation. »
  • « 6 à 20 ans d'expérience sur des missions QA complexes, idéalement dans des environnements critiques ou financiers. »
  • « Expérience sur Selenium ou Playwright, Kafka, appréciée. »
  • « Familiarité avec l'utilisation de l'IA pour l'automatisation : un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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