Offres d'emploi › Pays de la Loire › Orvault
Securitas - Responsable développement / Business Developer (H/F)
SecuritasPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Securitas
- Lieu
- Orvault 44700
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 26800.0 Euros à 43800.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités de sécurité privée
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Description du poste
Développeur(se) Commercial(e) B2B - BDR
CDI - Orvault (44) - Package 41,8 - 43,8 K€
Tu aimes décrocher ton téléphone. Tu sais créer un vrai échange. Et tu veux un rôle où ton impact est visible.
Alors lis bien. Parce que ce poste n'est pas un BDR de plus.
------------------------------------------------------------------
Pourquoi ce poste existe ?
Ce poste est une création, au cœur de notre projet stratégique 2026. Un rôle pensé sur le long terme, pour construire une machine commerciale solide, performante et durable.
Ici, le BDR n'est pas un "poste tremplin par défaut". C'est un pilier du développement commercial.
Tu rejoins Securitas France.
Depuis plus de 90 ans, Securitas protège ce qui compte le plus pour les entreprises. Notre force : l'alliance de l'humain et de la technologie, la proximité terrain et un esprit d'équipe fort.
En France, c'est 12 500 collaborateurs, 99 agences et 117 bases de départ. Notre mission : faire de votre environnement un lieu plus sûr.
Un groupe solide, structuré, qui investit vraiment dans ses équipes commerciales.
Ce que tu viens faire ici
Tu es au tout début du cycle de vente. Là où tout se joue.
Ton rôle :
Créer le premier contact
Comprendre vite et bien
Donner envie d'aller plus loin
Déclencher des rendez-vous qualifiés
Pas de closing. Pas de négociation.
Ton quotidien (le vrai)
Prospection multicanale : téléphone, email, LinkedIn
Ciblage qualifié B2B PME / ETI (sites de 20 à 250 personnes)
Discours personnalisé, jamais robotique
Travail avec des vrais outils, des vrais signaux (Sparklane, Dynamics..)
Passage de relais aux Ingénieurs Commerciaux
Suivi clair dans le CRM
Ici, on ne te demande pas de "faire du volume pour faire du volume". On te demande de faire du bon, de progresser, et de construire.
Le cadre (important)
Tu n'es pas lâché(e) dans l'arène.
Un management présent sur place
Des méthodes, des scripts, des feedbacks
Une équipe commerciale qui joue collectif
Le profil que nous recherchons
Tu te reconnaîtras si :
Tu as une première expérience en prospection B2B (ou une vraie appétence et l'envie d'en faire ton métier)
Tu as une bonne élocution et tu sais capter l'attention
Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral
Tu es résilient(e) (oui, on essuie des refus. et on avance)
Tu aimes voir tes efforts se transformer en résultats
Tu es à l'aise avec la prospection multicanale
Ce qu'on te propose
CDI - agent de maîtrise
Rémunération :
Fixe : 26,8 K€ brut annuel
Variable en moyenne : 15 à 17 K€, avec dépassement possible selon la perf'
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, une fois la période d'essai validée
Avantages :
12 RTT/an
Tickets restaurant (9 €/jour)
Localisation : Orvault (agglomération nantaise)
Process de recrutement
Échange visio avec l'équipe RH
Entretien + mise en situation avec la Responsable de la Performance Commerciale
Entretien final en visio avec la Directrice Nationale des Ventes
CDI - Orvault (44) - Package 41,8 - 43,8 K€
Tu aimes décrocher ton téléphone. Tu sais créer un vrai échange. Et tu veux un rôle où ton impact est visible.
Alors lis bien. Parce que ce poste n'est pas un BDR de plus.
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Pourquoi ce poste existe ?
Ce poste est une création, au cœur de notre projet stratégique 2026. Un rôle pensé sur le long terme, pour construire une machine commerciale solide, performante et durable.
Ici, le BDR n'est pas un "poste tremplin par défaut". C'est un pilier du développement commercial.
Tu rejoins Securitas France.
Depuis plus de 90 ans, Securitas protège ce qui compte le plus pour les entreprises. Notre force : l'alliance de l'humain et de la technologie, la proximité terrain et un esprit d'équipe fort.
En France, c'est 12 500 collaborateurs, 99 agences et 117 bases de départ. Notre mission : faire de votre environnement un lieu plus sûr.
Un groupe solide, structuré, qui investit vraiment dans ses équipes commerciales.
Ce que tu viens faire ici
Tu es au tout début du cycle de vente. Là où tout se joue.
Ton rôle :
Créer le premier contact
Comprendre vite et bien
Donner envie d'aller plus loin
Déclencher des rendez-vous qualifiés
Pas de closing. Pas de négociation.
Ton quotidien (le vrai)
Prospection multicanale : téléphone, email, LinkedIn
Ciblage qualifié B2B PME / ETI (sites de 20 à 250 personnes)
Discours personnalisé, jamais robotique
Travail avec des vrais outils, des vrais signaux (Sparklane, Dynamics..)
Passage de relais aux Ingénieurs Commerciaux
Suivi clair dans le CRM
Ici, on ne te demande pas de "faire du volume pour faire du volume". On te demande de faire du bon, de progresser, et de construire.
Le cadre (important)
Tu n'es pas lâché(e) dans l'arène.
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Tu te reconnaîtras si :
Tu as une première expérience en prospection B2B (ou une vraie appétence et l'envie d'en faire ton métier)
Tu as une bonne élocution et tu sais capter l'attention
Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral
Tu es résilient(e) (oui, on essuie des refus. et on avance)
Tu aimes voir tes efforts se transformer en résultats
Tu es à l'aise avec la prospection multicanale
Ce qu'on te propose
CDI - agent de maîtrise
Rémunération :
Fixe : 26,8 K€ brut annuel
Variable en moyenne : 15 à 17 K€, avec dépassement possible selon la perf'
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, une fois la période d'essai validée
Avantages :
12 RTT/an
Tickets restaurant (9 €/jour)
Localisation : Orvault (agglomération nantaise)
Process de recrutement
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Entretien + mise en situation avec la Responsable de la Performance Commerciale
Entretien final en visio avec la Directrice Nationale des Ventes
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 26800.0 Euros à 43800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Orvault 44700 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, une fois la période d'essai validée » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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