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Secrétaire Médicale au CMSI Pediatrie Bordeaux (H/F)
CMPEDIAPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Cmpedia
- Lieu
- BORDEAUX 33200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activité des médecins généralistes
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Description du poste
Nous cherchons un.e secretaire médicale pour le Centre Médical de Soins Immédiats Pédiatrie de Bordeaux Caudéran
Le CMSI est le relais entre le médecin traitant et les urgences hospitalières, une réponse rapide aux petites urgences médicales et traumatologiques.
Déjà bien implanté sur le territoire français et particulièrement sur la métropole bordelaise avec les CMSI de Saint-Aubin du Médoc et de Bordeaux Bacalan, la spécificité de notre centre de Cauderan est la PEDIATRIE. Nous accueillons EXCLUSIVEMENT les enfants de 0 à 18 ans
Travail du lundi au vendredi et à partir de janvier 2027 aussi les samedis.
Contrat en 35 heures.
Poste à pourvoir dès maintenant.
Le CMSI est le relais entre le médecin traitant et les urgences hospitalières, une réponse rapide aux petites urgences médicales et traumatologiques.
Déjà bien implanté sur le territoire français et particulièrement sur la métropole bordelaise avec les CMSI de Saint-Aubin du Médoc et de Bordeaux Bacalan, la spécificité de notre centre de Cauderan est la PEDIATRIE. Nous accueillons EXCLUSIVEMENT les enfants de 0 à 18 ans
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail du lundi au vendredi et à partir de janvier 2027 aussi les samedis. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BORDEAUX 33200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès maintenant. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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