Secrétaire médical / Secrétaire médicale (H/F)

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BENAYAD HAROUNPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Benayad Haroun
Lieu: EPINAL 88000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Autres activités des médecins spécialistes

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Description du poste

Vous travaillerez dans un cabinet médical composé d'une équipe de 2 secrétaires médicales.

Vos missions seront :
- l'accueil physique et téléphonique des patients,
- la gestion des rendez-vous de la patientèle,
- la gestion des courriers (frappe et rédaction de courriers),
- l'encaissement des actes médicaux,
- l'installation des patients dans les salles de soins,
- et ponctuellement, des gestes techniques de soins esthétiques simples (pose de masque hydra facial, pose de polygraphe..)

Vous serez formé(e) sur les gestes techniques par le biais de formations internes.

Vous travaillerez du lundi au samedi, selon les horaires suivants :
- lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 18h30 (maximum),
- le samedi, de 08h30 à 12h30 (maximum).

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillerez du lundi au samedi, selon les horaires suivants » Source : texte de l'annonce
Lieu	EPINAL 88000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de secrétaire médical en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 870 € ; 335 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?