Chef de Service Educatif (H/F)
CAJ LES AUBEPINESPubliée il y a 5 min
- Entreprise
- Caj Les Aubepines
- Lieu
- EPINAL 88000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1632.05 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
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Description du poste
Le Centre d'Accueil de Jour Les Aubépines propose un accompagnement quotidien pour adultes en situation de handicap intellectuel disposant d'une certaine autonomie, au sein d'un cadre adapté et stimulant. Il met en œuvre activités physiques, cognitives, d'expression et de socialisation conçues pour maintenir les acquis, développer l'autonomie, favoriser la créativité et encourager l'intégration sociale. Les activités proposées s'intègrent dans les projets de vie personnalisés. L'équipe veille à une participation active des personnes accueillies à des ateliers variés et à des actions de sensibilisation.
Vous avez la fibre sociale et/ou vous avez envie de donner du sens à votre métier ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
Dans le respect des dispositions législatives et règlementaires et dans le cadre du Projet Associatif et du projet de Dispositif habitat et vie sociale centre Vosges (HVSCV), le/la CSE est chargé(e), sous l'autorité de la Directrice du Dispositif HVSCV, des missions suivantes :
- Animer et coordonner le projet de service dont il/elle garantit la mise en œuvre : il/elle participe à l'élaboration et au déploiement du projet de dispositif HVSCV
- Assurer la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes accompagnées : il/elle supervise l'élaboration et la mise en œuvre des PPA
- Encadrer et manager l'équipe socio-éducative et administrative : il/elle anime et coordonne le travail de l'équipe et assure également la gestion administrative RH (plannings, contrats.)
- Intégrer et être force de proposition au sein de l'équipe de cadres hiérarchiques et fonctionnels du dispositif HVSCV
- Participer à la démarche qualité
PROFIL :
Diplôme de niveau 6 (BAC +3/4), CAFERUIS ou équivalent souhaité - 2 ans d'expérience demandée
Expérience et connaissance du travail en centre/service d'accueil de jour souhaitée
Qualités recherchées :
Sens de l'écoute, de l'organisation, maîtrise de ses émotions, force de proposition, capacité à avoir une vision et une analyse globale, autonomie,
Compétences spécifiques :
- Travail en équipe, management participatif, animation et conduite de réunion,
- Connaissance des personnes en situation de handicap
- Connaissance des évolutions du secteur médico-social
- Maîtrise des outils informatiques
CDI à pourvoir dès le 06.12.2026
Temps partiel - 17h30/semaine
Rémunération CCNT66 selon expérience
18 jours de congés annuels supplémentaires
Vous avez la fibre sociale et/ou vous avez envie de donner du sens à votre métier ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
Dans le respect des dispositions législatives et règlementaires et dans le cadre du Projet Associatif et du projet de Dispositif habitat et vie sociale centre Vosges (HVSCV), le/la CSE est chargé(e), sous l'autorité de la Directrice du Dispositif HVSCV, des missions suivantes :
- Animer et coordonner le projet de service dont il/elle garantit la mise en œuvre : il/elle participe à l'élaboration et au déploiement du projet de dispositif HVSCV
- Assurer la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes accompagnées : il/elle supervise l'élaboration et la mise en œuvre des PPA
- Encadrer et manager l'équipe socio-éducative et administrative : il/elle anime et coordonne le travail de l'équipe et assure également la gestion administrative RH (plannings, contrats.)
- Intégrer et être force de proposition au sein de l'équipe de cadres hiérarchiques et fonctionnels du dispositif HVSCV
- Participer à la démarche qualité
PROFIL :
Diplôme de niveau 6 (BAC +3/4), CAFERUIS ou équivalent souhaité - 2 ans d'expérience demandée
Expérience et connaissance du travail en centre/service d'accueil de jour souhaitée
Qualités recherchées :
Sens de l'écoute, de l'organisation, maîtrise de ses émotions, force de proposition, capacité à avoir une vision et une analyse globale, autonomie,
Compétences spécifiques :
- Travail en équipe, management participatif, animation et conduite de réunion,
- Connaissance des personnes en situation de handicap
- Connaissance des évolutions du secteur médico-social
- Maîtrise des outils informatiques
CDI à pourvoir dès le 06.12.2026
Temps partiel - 17h30/semaine
Rémunération CCNT66 selon expérience
18 jours de congés annuels supplémentaires
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.
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| Salaire | Mensuel de 1632.05 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | EPINAL 88000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Diplôme de niveau 6 (BAC +3/4), CAFERUIS ou équivalent souhaité - 2 ans d'expérience demandée » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Diplôme de niveau 6 (BAC +3/4), CAFERUIS ou équivalent souhaité - 2 ans d'expérience demandée »
- « Expérience et connaissance du travail en centre/service d'accueil de jour souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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